GMOアドパートナーズ 公式note

GMOアドパートナーズ 公式note編集部です。「ともにつくろう」をミッションに、インターネット広告・アドテクノロジーの分野で活躍する「ひと」と「いま」をお届けしています。

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    • アドパで働く仲間たち

      • 67本

      GMOアドパートナーズで働く仲間の記事をまとめています！現場のリアルな声をぜひご覧ください。

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    • GMOアドパートナーズ | 会社説明｜新卒採用2…
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    • GMOアドパートナーズ｜オフィスツアー｜渋谷フク…
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    • つくろう、私らしさ｜メディアコンサルタント編｜小…
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    【新卒パートナーインタビュー】新卒史上初！？他部署へのキャリアチェンジ

    GMOアドパートナーズに新卒で入社したパートナー（社員）に、入社後どんな経験をしてきたのかキャリアのあゆみ、それぞれが描く未来についてインタビューする新連載がスタートしました！ 今回は、2020年4月にGMO NIKKOに新卒入社し、メディア部に配属後、GMO NIKKOでは新卒メンバー初となる部署異動を経験した瑞慶山さんにお話を伺いました。 モチベーショングラフでみる就活から現在ー簡単に現在どんな仕事をしているか教えてください。 現在は営業職として、主にクライアントのマ

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      • エンジニア職希望の学生インターンを募集します！（エンジニアコース）

        インターネット広告業界は2022年も市場拡大を続け、私たちGMOアドパートナーズもエージェンシー事業、メディア・アドテク事業ともに事業拡大を続けています。 今回、GMOアドパートナーズの主要連結会社であるGMOアドマーケティングで、学生のうちから幅広い開発業務・インターネット広告業界へ挑戦したい学生の皆さんのために、実務を学べる就業型インターンシップをご用意しました。 ｜就業型インターンシップとは今回のインターンシップでは、GMOアドマーケティングの開発本部で業務をおこな

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        • 新卒パートナーを支えるバディ制度とは？ペアの声を聞いてみた

          GMOアドパートナーズでは新しく仲間になったパートナー（社員）のサポート支援の一環として「バディ制度」を導入しています。 バディ制度とは、新入パートナーと先輩が2人一組となり、一人ひとりの特性に合わせて育成計画を考え、一日でも早くひとり立ちできるよう実務を通してサポートする制度です。職務上の相談はもちろん、人間関係の不安や日々の悩み、プライベートな話まで幅広く相談にのることができる関係を築いています。 今回は、バディ制度でペアを組むGMOアドマーケティングの築地さん・山本

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        • 自分の数字も新卒育成も諦めない。チームワークは明日の自分の支えになる。

          GMOソリューションパートナー大阪営業所で営業職として活躍している”ゆりかさん”にお話を聞きました。 －営業職のお仕事内容を教えてください。 入社当初は、当社とまだお付き合いのないお客さまにWeb集客のご提案をしていましたが、 いまは既にお付き合いいただいているお客さまへ、商材導入後の更なる課題解決のためのWebコンサルを行っています。 たとえば、競合の分析や店舗の地域でのナンバーワン獲得のための施策を提案していますね。 商材としてはSEOやリスティング広告、ディスプレイ

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        • マンションを販売していた営業マンがインターネット広告業界でマネジメントをしています。

          今回はGMOソリューションパートナーで営業職として活躍している”しょうたさん”にお話を聞きました。 －前職から転職を考えはじめた「きっかけ」を教えてください。   前職は投資用マンションを販売する会社で営業職として働いていました。とても厳しい環境ではありましたが、結果を出せばインセンティブの金額も大きかったのでけっこう稼げましたね。収入の面では不満はありませんでした。   厳しい環境だと感じたエピソードを教えてください。 とにかく拘束時間が長かったですね。定時は10時か

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        • GMOアドマーケティングってどんな組織？部署・職種・役職比率まで公開します！

          みなさん、こんにちは！GMOアドマーケティング公式note編集部です。 今回は、GMOアドマーケティングで働くパートナー（社員）を数字でご紹介します。 GMOアドマーケティングには、さまざまな職種、年齢層のパートナーが働いています。それぞれの割合について、グラフでまとめてみたのでぜひご覧ください。 部署構成比まずはじめにご紹介するのは、部署構成比です。 GMOアドマーケティングに所属するパートナー数 109名（※2022年7月時点）の中で最も多い24％の割合を占めるのは

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          #03 育休中パパの1日と復職後の仕事・育児の両立

          GMOアドパートナーズで活躍しているパートナー（社員）の1日のスケジュールから働き方、休日の過ごし方など幅広く紹介する「パートナー24時間密着」シリーズ。 3本目となる今回は「パパさんの育休中の1日編」。GMOアドパートナーズでは、働きながら家庭と両立させているパパ社員・ママ社員が年々増え、積極的に育児休暇を取得する男性も増えてきました。そこで、2020年に育休を取得したGMO NIKKO 佐藤さんに育休中の過ごし方や、育休取得に至った背景、男性の育休取得についての思いを聞

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        • 気になる福利厚生のご紹介

          こんにちは！GMOユナイトエックス株式会社note編集部です！ 今回のテーマは「福利厚生」でございます！！！ パートナー（社員）に提供する働きやすい環境を目指した「制度や、ちょっと変わったGMOインターネットグループならではの福利厚生」に少しでも興味を持っていただけたら嬉しいです！ これから「珍しいレベル」の順にご紹介します！！ ■珍しいレベル1：より良いワークスタイルを目指した制度 レベル1ではより良いワークスタイルを目指した基本的な福利厚生制度を箇条書きにてご紹介

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        • 【後編】GMO hinataオフィスについて紹介します～制度・支援体制編

          こんにちは！GMOドリームウェーブ株式会社の公式note編集担当です。 宮崎県宮崎市にあるGMOドリームウェーブはGMOインターネットグループの特例子会社です。そのため、障がいのあるパートナー（以下、業務メンバー）が働くうえで、それぞれの特性に配慮したオフィス環境や制度などを整えています。 今回は、GMO hinataオフィス紹介の後編として、制度や支援体制について紹介します。業務メンバーが活き活きと働き続けられるためにどんな仕組みがあるのか、ぜひ最後までご覧ください。

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        • 【社長インタビュー】GMOアドマーケティング設立から現在、未来について

          GMOアドマーケティングは 、前身のまぐクリック・GMOアドパートナーズ時代をあわせて1999年の創業以来、一貫して広告商品の開発・販売を通じてメディア、広告主、サービスを利用する生活者を繋いできました。 前回のGMOアドマーケティング設立までの話に続く今回は、GMOアドマーケティング 渡部社長が、日ごろから大切にしている価値観や考え方についてお話を伺いました。 大切にしている考え方ーGMOアドマーケティング設立から現在まで、社長が大切にしている考え方を教えてください

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        • 入社3ヵ月でベテランチームにアサイン！営業即戦力ルーキーが語る「人の繋がりが自分を成長させていく」

          GMOソリューションパートナー大阪営業所で営業職として活躍している”そらさん”にお話を聞きました。 －今のお仕事内容を教えてください。 お客さまの店舗があるエリアに沿ったネット集客に関する商材を販売しています。 集客に力を入れたいけど、なにからしていいかわからない、という中小企業のお客さまに向けて提案営業を行っています。 僕の担当しているお客さまですと、クリニックや飲食店、リフォーム事業や学習塾などが多いですね。 －前職はどういったことをされていましたか？ 不動産の売

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        • “みんなで仕事をする楽しさ”が「やりがい」

          今回は、GMOソリューションパートナーで営業職として活躍している”まさえさん”にお話を聞きました。     －現在の仕事内容について教えてください   エリアマーケティング第2営業部で、「動画チラシ」というサービスの新規営業をおこなっています。 具体的には、ネット販売しているお客さま、たとえば健康食品や美容系等の自社商品の「認知度を上げたい」「もっと売り上げを伸ばしたい」と考えているお客さまに、SNSに配信する15秒ほどの動画広告を提案しています。 －GMOソリューション

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          【25卒・26卒】インターン生募集します！（ビジネスコース）

          インターネット広告業界は2022年も市場拡大を続け、私たちGMOアドパートナーズもエージェンシー事業、メディア・アドテク事業ともに事業拡大を続けています。 今回、GMOアドパートナーズの主要連結会社であるGMOアドマーケティングで、学生のうちからインターネット広告業界へ挑戦したい学生の皆さんのために、実務を学べる就業型インターンシップをご用意しました。 ｜就業型インターンシップとは今回のインターンシップでは、GMOアドマーケティングの広告事業を牽引する部署で業務をおこなっ

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          【後編】GRA受賞者インタビュー〜入社後1年間の活躍と今後の展望

          今回は、GMOアドパートナーズの営業・コンサルタント・クリエイター・エンジニアの中で、最も成長した新卒メンバーを表彰するコンテスト「GRA（Growth Rookie Award）2022」にて、「創る人部門（エンジニア）」を受賞したGMOアドマーケティング 岸田さんと、「守る人部門」を受賞したGMO NIKKO 池田さんにお話を伺いました。 入社して嬉しかったこと、困ったことー入社後のお話を聞かせてください。入社前とのギャップはありましたか？ 岸田：ギャップがなさすぎて

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        • 3分でわかるGMO ユナイトエックスの仕事

          こんにちは！GMO ユナイトエックスnote編集部です！ 2018年に創業し、5年目を迎えたGMOユナイトエックス。今回はGMOユナイトエックスの仕事内容について簡単に紹介いたします！ GMO ユナイトエックスを一言でいうと「ブランドと生活者のコミュニケーション最適化を支援するマーケティングエージェンシー」です。 コミュニケーション最適化ってなに？支援ってどういうこと？どのように支援しているの？ 本記事では私たちがどのような仕事をしているか大まかな様子をかんたんにわかりやすく

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          GMOユナイトエックス…

          【前編】GRA受賞者インタビュー〜現在の仕事と入社の決め手〜

          今回は、GMOアドパートナーズの営業・コンサルタント・クリエイター・エンジニアの中で、最も成長した新卒メンバーを表彰するコンテスト「GRA（Growth Rookie Award）2022」にて、「創る人部門（エンジニア）」を受賞したGMOアドマーケティング 岸田さんと、「守る人部門」を受賞したGMO NIKKO 池田さんにお話を伺いました。 コンサルタントとエンジニアの仕事ー簡単な自己紹介からお願いします 池田：2021年4月にGMO NIKKOに新卒入社しました、池田

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