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GMOアドパートナーズ

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GMOアドパートナーズのメンバーの記事を集めてみました
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記事一覧

復職して管理職となった3人のママが語るー育休取得前後の心境の変化と現在

GMOアドパートナーズには、仕事と育児を両立しながら活躍しているワーキングマザー(以下、ワ…

ミッション・ビジョン・バリュー

GMOアドパートナーズでは、インターネット広告・メディア事業を通じて、私たちがやるべき「ミ…

私のSV宣言バトン~吉田祐也選手編 #09

GMOインターネットグループが大切にしている『GMOイズム』にある『スピリットベンチャー宣言』…

吉田選手・千明選手に聞く「過去から未来」

今回は、GMOインターネットグループ陸上部兼GMOアドパートナーズで業務をおこなっている吉田選…

私のSV宣言バトン~千明龍之佑選手編 #08

GMOインターネットグループが大切にしている『GMOイズム』にある『スピリットベンチャー宣言』…

【年に一度の一大イベント】社内表彰イベント「GMO AD Partners AW…

今回の記事では、GMOアドパートナーズで年に一度開催している、最も活躍したパートナー(社員…

【橋口社長が語る】GMOアドパートナーズの中期経営計画と業界変化に向けた戦略

GMOアドパートナーズでは現在、新卒採用は「新卒年収710万円プログラム」、中途採用は「高度人財採用プログラム」と、現在優秀な人財の採用に注力しています。これは、先日発表された中期経営計画の達成を目指すための取り組みです。 今回の記事では、GMOアドパートナーズ 橋口社長に中期経営計画について詳しく語っていただきました。中期経営計画には、GMOアドパートナーズのビジョンや目標、戦略が明確に掲げられており、採用戦略においての重要なポイントも含まれています。記事を通じて、GMO

【後編】就活生必見!新人賞受賞者4名が語る社内のリアルと今後の目標

2023年4月にGMOアドパートナーズ連結各社に入社した私たち3名は、新卒研修「ともにつくろう研…

【前編】就活生必見!新人賞受賞者4名が語るGMOアドパートナーズの魅力

2023年4月にGMOアドパートナーズ連結各社に入社した私たち3名は、新卒研修「ともにつくろう研…

GMOアドパートナーズのCorporate Movie 2023を公開しました!

GMOアドパートナーズ公式YouTubeにて、 「GMOアドパートナーズ Corporate Movie 2023」を公開…

【就活生向け】私が結果を出すために意識している2つのこと

GMOアドパートナーズでは2023年も継続的に採用活動をおこなっています。本noteではインターネ…

ニューイヤー駅伝2023に出場します【#ガンバレGMO】

2023年1⽉1日 第67回全日本実業団対抗駅伝競走大会(ニューイヤー駅伝)に、GMOインターネット…

私たちが大切にしている【GMOイズム】最新フレーズをご紹介します(2022年版)

はじめに国に憲法があるように、宗教に聖典があるように、長く続く組織には必ずみんなが信じ…

【新卒採用Q&A】会社説明会でよくある質問~採用担当が答えます!

SHIBUYA AD CAMPについてQ1. インターンシップは何名参加できますか? 少人数で密にコミュニケーションを取りながら進められるよう、15名を予定しております。 Q2. インターンシップへは2日間とも参加しなくてはいけないでしょうか? DAY1・DAY2でひとつのプログラムとなっているため、2日間とも参加できる方にご応募をお願いしております。途中退席も不可となりますのでご注意ください。 Q3. インターンシップの選考ではどのような基準で学生を見ていますか?