GMOアドパートナーズ 公式note

GMOアドパートナーズ 公式note編集部です。「ともにつくろう」をミッションに、インターネット広告・アドテクノロジーの分野で活躍する「ひと」と「いま」をお届けしています。

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    【24卒・年収710万円】エントリー直結!GMO NIKKO 超実践型インターンシップ

    GMOアドパートナーズの連結会社であるGMO NIKKOでは「2024年度 新卒採用」にて職種別採用をおこないます。 今回は、職種別採用へのエントリー直結となる「超実践型インタ…

    GMO NIKKOキャリア採用強化中!

    GMOアドパートナーズの連結会社であるGMO NIKKOでは、さらなる事業拡大に向けてキャリア採用を強化しております。 私たちは、デジタルマーケティングを強みとする総合イン…

    【新卒パートナーインタビュー】新卒史上初!?他部署へのキャリアチェンジ

    GMOアドパートナーズに新卒で入社したパートナー(社員)に、入社後どんな経験をしてきたのかキャリアのあゆみ、それぞれが描く未来についてインタビューする新連載がスタ…

    エンジニア職希望の学生インターンを募集します!(エンジニアコース)

    インターネット広告業界は2022年も市場拡大を続け、私たちGMOアドパートナーズもエージェンシー事業、メディア・アドテク事業ともに事業拡大を続けています。 今回、GMOア…

    新卒パートナーを支えるバディ制度とは?ペアの声を聞いてみた

    GMOアドパートナーズでは新しく仲間になったパートナー(社員)のサポート支援の一環として「バディ制度」を導入しています。 バディ制度とは、新入パートナーと先輩が2人…

    #03 育休中パパの1日と復職後の仕事・育児の両立

    GMOアドパートナーズで活躍しているパートナー(社員)の1日のスケジュールから働き方、休日の過ごし方など幅広く紹介する「パートナー24時間密着」シリーズ。 3本目とな…

    【24卒・年収710万円】エントリー直結!GMO NIKKO 超実践型インターンシップ

    【24卒・年収710万円】エントリー直結!GMO NIKKO 超実践型インターンシップ

    GMOアドパートナーズの連結会社であるGMO NIKKOでは「2024年度 新卒採用」にて職種別採用をおこないます。

    今回は、職種別採用へのエントリー直結となる「超実践型インターンシップ」を開催し、ご参加いただける計50名の学生を募集します。

    |求む!ネット広告事業を牽引する次世代リーダー私たちGMOインターネットグループでは「No.1&STEAM人財採用〜新卒年収710万円プログラム」と題し

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    GMO NIKKOキャリア採用強化中!

    GMO NIKKOキャリア採用強化中!

    GMOアドパートナーズの連結会社であるGMO NIKKOでは、さらなる事業拡大に向けてキャリア採用を強化しております。

    私たちは、デジタルマーケティングを強みとする総合インターネット広告会社です。1992年の創業以来、一貫してマーケティング分野において高い知見とノウハウを構築し、国内大手企業を中心とするお客様の課題解決に向きあってきました。

    そして『Surprising Partner.〜まだ

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    【新卒パートナーインタビュー】新卒史上初!?他部署へのキャリアチェンジ

    【新卒パートナーインタビュー】新卒史上初!?他部署へのキャリアチェンジ

    GMOアドパートナーズに新卒で入社したパートナー(社員)に、入社後どんな経験をしてきたのかキャリアのあゆみ、それぞれが描く未来についてインタビューする新連載がスタートしました!

    今回は、2020年4月にGMO NIKKOに新卒入社し、メディア部に配属後、GMO NIKKOでは新卒メンバー初となる部署異動を経験した瑞慶山さんにお話を伺いました。

    モチベーショングラフでみる就活から現在ー簡単に現在

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    エンジニア職希望の学生インターンを募集します!(エンジニアコース)

    エンジニア職希望の学生インターンを募集します!(エンジニアコース)

    インターネット広告業界は2022年も市場拡大を続け、私たちGMOアドパートナーズもエージェンシー事業、メディア・アドテク事業ともに事業拡大を続けています。

    今回、GMOアドパートナーズの主要連結会社であるGMOアドマーケティングで、学生のうちから幅広い開発業務・インターネット広告業界へ挑戦したい学生の皆さんのために、実務を学べる就業型インターンシップをご用意しました。

    |就業型インターンシップ

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    新卒パートナーを支えるバディ制度とは?ペアの声を聞いてみた

    新卒パートナーを支えるバディ制度とは?ペアの声を聞いてみた

    GMOアドパートナーズでは新しく仲間になったパートナー(社員)のサポート支援の一環として「バディ制度」を導入しています。

    バディ制度とは、新入パートナーと先輩が2人一組となり、一人ひとりの特性に合わせて育成計画を考え、一日でも早くひとり立ちできるよう実務を通してサポートする制度です。職務上の相談はもちろん、人間関係の不安や日々の悩み、プライベートな話まで幅広く相談にのることができる関係を築いてい

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    #03 育休中パパの1日と復職後の仕事・育児の両立

    #03 育休中パパの1日と復職後の仕事・育児の両立

    GMOアドパートナーズで活躍しているパートナー(社員)の1日のスケジュールから働き方、休日の過ごし方など幅広く紹介する「パートナー24時間密着」シリーズ。

    3本目となる今回は「パパさんの育休中の1日編」。GMOアドパートナーズでは、働きながら家庭と両立させているパパ社員・ママ社員が年々増え、積極的に育児休暇を取得する男性も増えてきました。そこで、2020年に育休を取得したGMO NIKKO 佐藤

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