GMOアドパートナーズ 公式note

GMOアドパートナーズ 公式note編集部です。「ともにつくろう」をミッションに、インターネット広告・アドテクノロジーの分野で活躍する「ひと」と「いま」をお届けしています。

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記事一覧

私のSV宣言バトン~運用コンサルタント編 #02

【後編】ドイツ育ちの帰国子女が新卒No.1を全制覇する話

【前編】ドイツ育ちの帰国子女がGMO NIKKOへ入社を決めた理由

【ポテンシャル採用】一緒に働きたい人財像とは?本部長に聞いてみた

私のSV宣言バトン~運用コンサルタント編 #02

第2回目は、GMOアドマーケティング アドプラットホーム部の尾見さんにインタビューしました。 ー 思い入れのあるスピリットベンチャー宣言を3つ教えてください ー 3つのSV宣言を選んだ理由をそれぞれ教えてください 入社して1年ほど経ったころ、担当していた案件が大きく伸びているタイミングがありました。しかし広告が好調だったことで、商品が売れすぎてしまい在庫制限がかかってしまったんです。この案件がReeMoの売り上げを支えていたので、どうにかこのまま売上を維持できないか?と

【後編】ドイツ育ちの帰国子女が新卒No.1を全制覇する話

今回は、GMOアドパートナーズの連結会社 GMO NIKKOでアートディレクターとして活躍する増谷さんにお話を聞きました。今回は前編に続き、増谷さんインタビューの後編「入社から今後の展望まで」をお届けしたいと思います。 入社して感じた心境の変化 ー増谷さんが所属するクリエイティブ部はどんな雰囲気ですか? 先輩たちは、とにかく優しくて面白いです。クリエイターと聞くと、少し自分よがりなイメージを持っている方もいらっしゃるかもしれませんが、クライアントの要望にいかに答えるかを真

【前編】ドイツ育ちの帰国子女がGMO NIKKOへ入社を決めた理由

今回は、GMOアドパートナーズの連結会社 GMO NIKKOでアートディレクターとして活躍する増谷さんにお話を聞きました。 入社2年、現在の仕事についてー現在のお仕事を教えてください 現在は、化粧品ブランドのアートディレクション、新ブランドのブランディングに対する案出しなど幅広い業務を担当しています。クライアントの課題に対して最高のアウトプットを提供することが私のミッションです。 クライアントの課題をヒアリングするところから始まり、Webを中心としたプロモーションにおけ

【ポテンシャル採用】一緒に働きたい人財像とは?本部長に聞いてみた

ポテンシャル採用における求める人財像、そしてビジネスコースの募集職種について、営業が所属する広告事業本部、広告戦略コンサルタントが所属するコンサルティング本部の本部長にインタビューしました。 -ポテンシャル採用をはじめた背景を教えてください 萩坂:私たちGMO NIKKOは『Surprising Partner』をビジョンとして掲げています。お客様1社1社に最適な、まだ世にないコミュニケーションを生み出すパートナーとして、お客様にとってかけがえのないチームでありつづけたい