GMOアドパートナーズ 公式note

GMOアドパートナーズ 公式note編集部です。「ともにつくろう」をミッションに、インターネット広告・アドテクノロジーの分野で活躍する「ひと」と「いま」をお届けしています。

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      GMOアドパートナーズで働く仲間の記事をまとめています!現場のリアルな声をぜひご覧ください。

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    コミュニケーションを大切に。リモートワーク7つのマイルール #04 ~営業マネージャー編

    GMOインターネットグループでは2020年1月27日より在宅勤務体制にて仕事をしています。オフィスでは日々仕事がしやすいよう、最先端の設備や環境を用意していますが、リモー…

    できるエンジニアはどう過ごす?リモートワーク7つのマイルール #03 ~エンジニア編

    GMOインターネットグループでは2020年1月27日より在宅勤務体制にて仕事をしています。オフィスでは日々仕事がしやすいよう、最先端の設備や環境を用意していますが、リモー…

    お客様にとってかけがえのない広告会社を目指す~私たちの会社 #03 GMO NIKKO

    インターネット広告業界、GMOアドパートナーズを志望してくださっている皆さんへ、私たちのことをもっと知ってもらいたい!と思い連載をスタートします。 前回のGMOアドマ…

    子育て中のママ・パパ必見!リモートワーク7つのマイルール #02 ~働くママ編

    GMOインターネットグループでは2020年1月27日より在宅勤務体制にて仕事をしています。オフィスでは日々仕事がしやすいよう、最先端の設備や環境を用意していますが、リモー…

    【新卒採用Q&A】学生が気になる質問にホンネで回答~採用担当者がお答えします

    好評につき第2弾!新卒採用における会社説明会や選考の際に、学生のみなさんからよく聞かれる質問をご紹介します。今回はエントリー後の選考ステップや入社後のキャリアに…

    アイディアとテクノロジーで広告の新しい価値を創出~私たちの会社 #02 GMOアドマーケティング

    インターネット広告業界、GMOアドパートナーズを志望してくださっている皆さんへ、私たちのことをもっと知ってもらいたい!と思い連載をスタートします。 前回のGMOアドパ…

    コミュニケーションを大切に。リモートワーク7つのマイルール #04 ~営業マネージャー編

    コミュニケーションを大切に。リモートワーク7つのマイルール #04 ~営業マネージャー編

    GMOインターネットグループでは2020年1月27日より在宅勤務体制にて仕事をしています。オフィスでは日々仕事がしやすいよう、最先端の設備や環境を用意していますが、リモートワークでは自分自身で生産性を高めるための環境を整えなくてはいけません。
    「みんなどうしているの?」とメンバーに聞いたところ、それぞれ創意工夫をしながら、快適に仕事をおこなうための「マイルール」があることがわかりました。

    ~あな

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    できるエンジニアはどう過ごす?リモートワーク7つのマイルール #03 ~エンジニア編

    できるエンジニアはどう過ごす?リモートワーク7つのマイルール #03 ~エンジニア編

    GMOインターネットグループでは2020年1月27日より在宅勤務体制にて仕事をしています。オフィスでは日々仕事がしやすいよう、最先端の設備や環境を用意していますが、リモートワークでは自分自身で生産性を高めるための環境を整えなくてはいけません。
    「みんなどうしているの?」とメンバーに聞いたところ、それぞれ創意工夫をしながら、快適に仕事をおこなうための「マイルール」があることがわかりました。

    〜あな

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    お客様にとってかけがえのない広告会社を目指す~私たちの会社 #03 GMO NIKKO

    お客様にとってかけがえのない広告会社を目指す~私たちの会社 #03 GMO NIKKO

    インターネット広告業界、GMOアドパートナーズを志望してくださっている皆さんへ、私たちのことをもっと知ってもらいたい!と思い連載をスタートします。

    前回のGMOアドマーケティング編に続き、今回はエージェンシー事業を率いるGMO NIKKO株式会社をご紹介します。

    ーGMO NIKKOとは

    GMO NIKKOは、デジタルマーケティングを強みとする総合インターネット広告会社です。お客様にとってか

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    子育て中のママ・パパ必見!リモートワーク7つのマイルール #02 ~働くママ編

    子育て中のママ・パパ必見!リモートワーク7つのマイルール #02 ~働くママ編

    GMOインターネットグループでは2020年1月27日より在宅勤務体制にて仕事をしています。オフィスでは日々仕事がしやすいよう、最先端の設備や環境を用意していますが、リモートワークでは自分自身で生産性を高めるための環境を整えなくてはいけません。
    「みんなどうしているの?」とメンバーに聞いたところ、それぞれ創意工夫をしながら、快適に仕事をおこなうための「マイルール」があることがわかりました。

    〜あな

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    【新卒採用Q&A】学生が気になる質問にホンネで回答~採用担当者がお答えします

    【新卒採用Q&A】学生が気になる質問にホンネで回答~採用担当者がお答えします

    好評につき第2弾!新卒採用における会社説明会や選考の際に、学生のみなさんからよく聞かれる質問をご紹介します。今回はエントリー後の選考ステップや入社後のキャリアについて採用担当者が回答します。

    ー採用において重視していることは何ですか?

    GMOアドパートナーズでは、人事主導の選考基準で合否を決めるのではなく、現場のメンバーが一緒に働きたいと思う方を採用しています。
    入社後は日々多くの時間をチーム

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    アイディアとテクノロジーで広告の新しい価値を創出~私たちの会社 #02 GMOアドマーケティング

    アイディアとテクノロジーで広告の新しい価値を創出~私たちの会社 #02 GMOアドマーケティング

    インターネット広告業界、GMOアドパートナーズを志望してくださっている皆さんへ、私たちのことをもっと知ってもらいたい!と思い連載をスタートします。

    前回のGMOアドパートナーズ編に続き、今回はメディア・アドテク事業をけ
    ん引するGMOアドマーケティング株式会社をご紹介します。

    ーGMOアドマーケティングとは

    GMOアドマーケティングは「私たちはインターネットを通じて生活者、メディア、広告主、

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