GMOアドパートナーズ 公式note

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GMOアドパートナーズ 公式note編集部です。「ともにつくろう」をミッションに、インターネット広告・アドテクノロジーの分野で活躍する「ひと」と「いま」をお届けしています。

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    GMOアドパートナーズでビジネス職として働く仲間の記事をまとめています。

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記事一覧

コミュニケーションを大切に。リモートワーク7つのマイルール #04 ~営業マネージャー編

~あなたのマイルール、7つ教えてください~前回の採用担当者編に続き、今回はGMO NIKKO 広告事業本部、営業のマネージャーを突撃!リモートワークでのマイルールを教えて…

できるエンジニアはどう過ごす?リモートワーク7つのマイルール #03 ~エンジニア編

〜あなたのマイルール、7つ教えてください〜今回はGMOアドマーケティング 開発本部のエンジニアを突撃!リモートワークでのマイルールを教えてもらいました。 Tomokiさ…

お客様にとってかけがえのない広告会社を目指す~私たちの会社 #03 GMO NIKKO

前回のGMOアドマーケティング編に続き、今回はエージェンシー事業を率いるGMO NIKKO株式会社をご紹介します。 ーGMO NIKKOとは GMO NIKKOは、デジタルマーケティングを強…

子育て中のママ・パパ必見!リモートワーク7つのマイルール #02 ~働くママ編

〜あなたのマイルール、7つ教えてください〜 今回はGMOアドパートナーズ 採用戦略部で働くママさんを突撃!リモートワークでのマイルールを教えてもらいました。 Wakana…

【新卒採用Q&A】学生が気になる質問にホンネで回答~採用担当者がお答えします

ー採用において重視していることは何ですか? GMOアドパートナーズでは、人事主導の選考基準で合否を決めるのではなく、現場のメンバーが一緒に働きたいと思う方を採用し…

アイディアとテクノロジーで広告の新しい価値を創出~私たちの会社 #02 GMOアドマーケティング

前回のGMOアドパートナーズ編に続き、今回はメディア・アドテク事業をけ ん引するGMOアドマーケティング株式会社をご紹介します。 ーGMOアドマーケティングとは GMOアド…

コミュニケーションを大切に。リモートワーク7つのマイルール #04 ~営業マネージャー編

コミュニケーションを大切に。リモートワーク7つのマイルール #04 ~営業マネージャー編

~あなたのマイルール、7つ教えてください~前回の採用担当者編に続き、今回はGMO NIKKO 広告事業本部、営業のマネージャーを突撃!リモートワークでのマイルールを教えてもらいました。

Keiさん - GMO NIKKO 営業 マネージャー

1.身だしなみに気をつける
オフィス出勤時と変わらず、毎日ヘアスタイルや髭も整えています。業務時間なので社内外問わず失礼が無い様にという意味で身だしなみに

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できるエンジニアはどう過ごす?リモートワーク7つのマイルール #03 ~エンジニア編

できるエンジニアはどう過ごす?リモートワーク7つのマイルール #03 ~エンジニア編


〜あなたのマイルール、7つ教えてください〜今回はGMOアドマーケティング 開発本部のエンジニアを突撃!リモートワークでのマイルールを教えてもらいました。

Tomokiさん - GMOアドマーケティング エンジニア

1. 朝はいつもと同じように過ごす

生活リズムを崩さないために、朝起きる時間や仕事を始める時間はリモートワーク開始前とできる限り同じ時間にしています。リモートワーク開始前は毎朝社

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お客様にとってかけがえのない広告会社を目指す~私たちの会社 #03 GMO NIKKO

お客様にとってかけがえのない広告会社を目指す~私たちの会社 #03 GMO NIKKO

前回のGMOアドマーケティング編に続き、今回はエージェンシー事業を率いるGMO NIKKO株式会社をご紹介します。

ーGMO NIKKOとは
GMO NIKKOは、デジタルマーケティングを強みとする総合インターネット広告会社です。お客様にとってかけがえのないチームであり続けるため、下記ビジョンを掲げています。

前回の私たちの会社 #02 GMOアドマーケティング編でもお伝えしましたが、インター

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子育て中のママ・パパ必見!リモートワーク7つのマイルール #02 ~働くママ編

子育て中のママ・パパ必見!リモートワーク7つのマイルール #02 ~働くママ編


〜あなたのマイルール、7つ教えてください〜
今回はGMOアドパートナーズ 採用戦略部で働くママさんを突撃!リモートワークでのマイルールを教えてもらいました。

Wakanaさん - GMOアドパートナーズ 採用担当

1.『青汁&ノンアルコールビール』でオンオフを切り替え!

在宅勤務開始前は「しめしめダラダラできるなww」と思っていました。 でも実際は、深夜早朝問わず「いいこと思いついた!」と

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【新卒採用Q&A】学生が気になる質問にホンネで回答~採用担当者がお答えします

【新卒採用Q&A】学生が気になる質問にホンネで回答~採用担当者がお答えします

ー採用において重視していることは何ですか?

GMOアドパートナーズでは、人事主導の選考基準で合否を決めるのではなく、現場のメンバーが一緒に働きたいと思う方を採用しています。
入社後は日々多くの時間をチームの仲間と過ごし、様々なチャレンジをしていきます。面接では実際に一緒に働いていただくメンバーとざっくばらんにお話いただき、学生の皆さんにも私たちの人柄や雰囲気を知っていただくための選考をご用意して

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アイディアとテクノロジーで広告の新しい価値を創出~私たちの会社 #02 GMOアドマーケティング

アイディアとテクノロジーで広告の新しい価値を創出~私たちの会社 #02 GMOアドマーケティング

前回のGMOアドパートナーズ編に続き、今回はメディア・アドテク事業をけ
ん引するGMOアドマーケティング株式会社をご紹介します。

ーGMOアドマーケティングとは

GMOアドマーケティングは「私たちはインターネットを通じて生活者、メディア、広告主、関わるすべての人が豊かになる世界を目指します」をMISSION、「アイディアとテクノロジーで広告の新しい価値をつくろう」をVISIONとして掲げ、事業

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