マガジンのカバー画像

アドパをもっと知る

57
運営しているクリエイター

#採用広報

私のSV宣言バトン~運用コンサルタント編 #02

第2回目は、GMOアドマーケティング アドプラットホーム部の尾見さんにインタビューしました。 ー 思い入れのあるスピリットベンチャー宣言を3つ教えてください ー 3つのSV宣言を選んだ理由をそれぞれ教えてください 入社して1年ほど経ったころ、担当していた案件が大きく伸びているタイミングがありました。しかし広告が好調だったことで、商品が売れすぎてしまい在庫制限がかかってしまったんです。この案件がReeMoの売り上げを支えていたので、どうにかこのまま売上を維持できないか?と

スキ
26

【社長インタビュー】GMOアドマーケティング設立までの歴史を聞きました。

GMOアドマーケティングは 、前身のまぐクリック・GMOアドパートナーズ時代をあわせて1999年の創業以来、一貫して広告商品の開発・販売を通じてメディア、広告主、サービスを利用する生活者を繋いできました。 今回は、そんなGMOアドマーケティングの渡部社長に、現在のGMOアドマーケティングになるまでの歴史についてお話を伺いました。 インターネット創世記に手がけたメルマガ広告ーGMOアドマーケティング設立までの経緯を教えていただけますか? GMOアドマーケティングは前身とな

スキ
68

Twitter公式アカウントはじめました。フォローお願いします!

この度、GMOアドマーケティング 公式Twitterをはじめました。 サービス、事業、イベント情報など、さまざまな情報をお届けしていきます! ぜひフォロー&イイネをよろしくお願いします! また、GMOアドマーケティングが連結会社となっているGMOアドパートナーズでも、各公式SNSで最新コンテンツをお届けしています。GMOアドマーケティングで働く仲間の情報は、こちらもあわせてご覧ください! Instagram:@gmo_ap Twitter:@GMOAPG LINE:GM

スキ
22

GMOアドマーケティング公式noteはじめます。

はじめまして!GMOアドマーケティング公式note編集部です。 私たちのnoteをご覧いただきありがとうございます。 この度、GMOアドマーケティングの事業やプロダクトに特化した情報をnoteでお届けすることになりました。 「GMOアドマーケティングってどんな会社?」「どんなサービスがあるの?」など、これまでなかなか詳しくお伝えできていなかった私たちについて、知っていただく機会にできたらと考えています。 わかりやすくお伝えできるよう、頑張ってまいりますのでこれからよろし

スキ
56

私のSV宣言バトン~広告クリエイター編 #01

記念すべき第1回目は、GMO NIKKO クリエイティブコンサルティング部の杉浦さんにインタビューしました。 ー 選んだスピリットベンチャー宣言の一節を教えてください 「まず自らが好きになる」は実際には難しいことだと思いますが、インターネット広告代理店に勤める私たちは特に大切にするべき一節だと思っています。 ー 選んだ理由を教えてください コンペに参加していた時に、クライアントから「”世界観”とおっしゃっていますが、この作品の世界観はどのようなものだと思っていますか?」

スキ
21

【新卒採用Q&A】会社説明会でよくある質問~採用担当が答えます!

SHIBUYA AD CAMPについてQ1. インターンシップは何名参加できますか? 少人数で密にコミュニケーションを取りながら進められるよう、15名を予定しております。 Q2. インターンシップへは2日間とも参加しなくてはいけないでしょうか? DAY1・DAY2でひとつのプログラムとなっているため、2日間とも参加できる方にご応募をお願いしております。途中退席も不可となりますのでご注意ください。 Q3. インターンシップの選考ではどのような基準で学生を見ていますか?

スキ
20

自分から立候補!ジョブチェンジができるキャリア支援制度「FA制度」

私たちGMOアドパートナーズは企業理念に「ともにつくろう」を掲げ、連結グループ4社、約750人のパートナーとともに、これからの時代に必要とされる新しい総合インターネット広告・メディア企業を目指し、挑戦を続けています。 キャリア支援制度「FA制度」「FA制度(フリーエージェント制度)」とは、自らのスキルや経験を活かし、希望する部門やGMOアドパートナーズ連結会社への異動を、自ら立候補ができるジョブチェンジのシステムです。 2018年5月からスタートし、年2回(毎年5月・1

スキ
24

たくさんの人に届けたい。採用キービジュアルに込めた想い

2021年7月、GMOアドパートナーズ 採用ブランディングの一環として「採用キービジュアル」を制作しました。 制作メンバーと考え抜いたキャッチコピーとこだわり抜いたグラフィックデザインには、これから採用活動でお会いする皆さんに向けて、私たちの想いを込めています。 今回は社内クリエイターと一緒に制作した「採用キービジュアル」に込めた想い、グラフィックデザインに込めた意味についてお話したいと思います。 制作の経緯 私たちGMOアドパートナーズの採用部門は、2020年4月に「

スキ
22

ミッション・ビジョン・バリュー

GMOアドパートナーズでは、インターネット広告・メディア事業を通じて、私たちがやるべき「ミッション」、事業を通じて実現したい「ビジョン」、そしてミッションを実現するためのパートナーの行動指針である「バリュー」を定めています。 日々変化していくインターネット広告・メディア市場の中で、これからの新しい未来を自分たちの手でつくり、仕事を楽しみながら、職種や年齢に関係なく長く活躍するための会社をつくっています。 ミッションともにつくろう つくろう。まだ見たことのない、新しいサー

スキ
16

【オフィスツアー】働きやすさを考えた最先端のワークフロアをご紹介

GMOアドパートナーズの連結会社である、GMO NIKKOでは働き方改革の一環として、始業時間・就業時間を自分で自由に決めることができるフレックスタイム制や、働く場所を自由に選べるフリーアドレスを導入しています。今回はパートナー(社員)が働く執務フロアをご紹介!フリーアドレスならではの自由な働く環境をご覧ください。 私たちGMOインターネットグループでは、withコロナ時代における経営スタイル「新しいビジネス様式 byGMO」を定めました。 新型ウイルスの感染防止と、持続的

スキ
26

話題のClubhouseで学生からの質問に採用担当が直接お答えします

GMOアドパートナーズでは、学生の皆さんからのご質問にお答えするため、オンライン会社説明会、公式note、SNSなどあらゆるチャネルを活用して情報発信をしています。 今回は、話題のスマートフォンアプリ「Clubhouse(クラブハウス)」を使っておこなった、採用担当者のルームをご紹介します! 会社説明会の延長戦をClubhouseで開催 2022年度 新卒採用に向けたオンライン会社説明会を開催しています(現在は不定期開催)。 約90分間のウェビナー形式で、前半は私たちの会

スキ
23

TikTok公式アカウントはじめました。フォローお願いします!

この度、GMOアドパートナーズ TikTok公式アカウントをはじめました。 オフィスの中や一緒に働くメンバーの笑顔を中心にお届けしたいと思います! ぜひフォロー&イイネをよろしくお願いします! また、GMOアドパートナーズ各公式SNSでも最新コンテンツをお届けしています。 こちらもぜひフォローしてくださいね! Instagram:@gmo_ap Twitter:@GMOAPG LINE:GMOアドパートナーズ公式LINE YouTube:GMOアドパートナーズ公式チャン

スキ
17

新卒入社後にしっかり成長していける、入社後フォローアップ制度

GMOアドパートナーズでは働く仲間の成長と活躍をサポートするために、さまざまな取り組みをおこなっています。今回は新卒入社したパートナー(社員)に用意している、入社後フォローアップ制度「ともにはしろう」についてご紹介します! 私たちGMOアドパートナーズは企業理念に「ともにつくろう」を掲げ、連結グループ4社、約750人のパートナーとともに、これからの時代に必要とされる新しい総合インターネット広告・メディア企業を目指し挑戦を続けています。 私たちが入社後フォローアップに力

スキ
27

選考前にご覧ください!GMOアドパートナーズを徹底ガイド

まずはじめに |GMOアドパートナーズ会社紹介 GMOアドパートナーズの企業理念や代表メッセージ、数字で見るGMOアドパートナーズなど、会社概要をまとめた会社紹介資料となっています。 読みやすく分かりやすい内容となっておりますので、選考前にぜひご覧ください。 |Top Message GMOアドパートナーズ 代表取締役 橋口 誠 GMOアドパートナーズにご興味を持っていただいた皆さんに向けて、役員よりメッセージをお届けしておりますのでぜひご覧ください。 |GMOア

スキ
24