第1回は、選考のファーストステップである「エントリーシート（以降、ESという）・動画選考編」です！

選考徹底ガイド公開の目的

選考において、入社後に弊社で存分にご活躍いただけるよう、お互いにマッチすることを何より大切にしています。そのために応募者が選考のために十分な準備ができるよう、選考時にいつも通りのパフォーマンスを発揮できるよう、選考フローを可能な限り具体的に公開することにしました。

応募してくださった方にとっても、私たち企業にとっても、就職活動がより良い出会いを生み出す機会になったらと考えています！

｜ES選考とは？

ESは、皆さんのことをよりよく理解するために活用させていただく書類です。皆さんの学生時代に学んだことや力を入れて取り組んできたことを記述していただきます。

GMOアドパートナーズでは、面接においてESの内容を参考にさせていただいています。今後の面接でアピールしたいことを思いっきり記載ください！

｜ESのポイント

ポイントは「読み手がどう受け取るか」を想像して書くことです！

☑︎基本情報が過不足なく記載できているか確認！
氏名、住所、メールアドレスなど基本情報がきちんと記載できているか、ご提出前に必ずご確認ください。特に学歴の記載が不足している方が多くいらっしゃいます。以下をご参考に記載ください。

<学歴の正しい記載方法>
・中学校卒業からご記入ください。
・学校名は省略せずに正式名称で書きましょう。
・大学の卒業見込みも忘れずに記入ください。

☑︎内容は具体的か？
具体的な数値などを盛り込み、初めて読む人にもイメージができるように意識してみてください。また成果や結果だけでなく、ぜひご自身が「何を考え」「どう行動したか」を教えていただけたら嬉しいです。第三者に読んでもらい、アドバイスしてもらうのもいいかもしれません！

☑︎ 「結論ファースト。」を意識し、簡潔でわかりやすい文章を。
GMOインターネットグループが大切にしている『GMOイズム』にある『スピリットベンチャー宣言』の一説にもある「結論ファースト。」。GMOアドパートナーズのメンバーも結論から話す人が多いです。
結論を最初に書き、簡潔にまとめることで、理解しやすく印象に残りやすいESを作ることができます。アピールしたいことをぜひ最初に教えてください。

☑︎ 提出ルールと誤字脱字に注意
毎年提出ルールに則っていないという理由でお見送りになる方が多数いらっしゃいます。提出前に改めてルールを確認の上、ご提出をお願いします。
また社会人として、誤字脱字のチェックは基本です。せっかくいい内容でも誤字脱字があると採用担当も悲しくなります…….。記入後は何度も見直して、しっかりチェックするようにしましょう！

｜ES選考Q＆A

Q：ESに書けるような経験や結果が何もありません……
A：大丈夫です！サークル長や長期留学など特別な経験をされている方の方が少数です。アルバイト・サークル・趣味など、ご自身が打ち込んだことであれば何でも結構です。その経験から「何を考え、何を学んだか」「どう人と関わって、どんな工夫をしたか、どう人を動かしたのか」をぜひ具体的に教えてください！

Q：エントリーシートで最も重要視している点はなんですか？
A：ESに限らず、GMOアドパートナーズの選考は「会ってみたいか」「もっと話したいか」「いっしょに働きたいか」を、それぞれのフェーズの面接官たちが、実際にESを読んだり面接でお話する中で判断しています。ご自身のお考えや思いを、読んだ人に伝わるように自分らしくご記載ください。

Q：面接ではエントリーシートに基づいた質問がされますか？
A：ESに基づいた質問をすることもあれば、全くESとは関係のない質問をされることもあります。ただし、ご提出いただいたESは、各面接の面接官にも共有させていただき、参考とさせていただきます。

｜エントリー動画選考とは？

エントリー動画は、文字だけでは伝わり切れていなかった人柄や熱意をみる目的で導入しています。ぜひ皆さんの個性を存分にアピールしてください！

｜事前準備

撮影前に準備を整え、万全の状態で撮影に臨みましょう。

☑︎ 部屋は明るく！
表情が見えるように、部屋は明るくしましょう。できるかぎり顔に影ができない場所を選んで撮影してください。

☑︎ カメラの準備
カメラが汚れていると画質に影響が出る恐れがあります。撮影の前にレンズ部分を拭いておきましょう。

☑︎ 撮影の向きに注意！
スマートフォンやタブレットで横向き撮影をする場合、撮影の向きに注意します。ホームボタンを右側にし、撮影しましょう。

｜撮影のコツ

撮影のポイントを押さえて、魅力を最大限伝える動画を撮影しましょう！

☑︎ スマートフォン・タブレットはしっかりと固定
スマートフォンやタブレットを使用する場合は、しっかりと固定して撮影しましょう。手ブレを防ぎ、正面から撮影ができます。

☑︎ 顔が見切れないように
顔が画面から見切れないように、カメラの高さや角度を確認しましょう。表情がしっかりと見えるように確認します。

☑︎ 背景がスッキリとした場所で
背景は自身の魅力を存分に伝えられるよう、シンプルな壁など映り込みの少ない場所を選びましょう。

☑︎ 正面を向いて
カメラの正面を向き、姿勢を正して撮影しましょう。目線は常にカメラを見て話すことを意識すると良いです。

☑︎ 表情がわかる距離で
胸から上がバランスよく映る距離で撮影しましょう。全身を映す場合も、バストショットの場面を入れると良いです。

☑︎聞き取りやすい声
しっかりと聞き取れる話し方を意識してください。静かな場所で撮影し、撮影後のチェックは欠かさずおこないましょう。

｜撮影のポイント

ご自身の魅力をぜひ最大限に伝えてください。
実際の撮影事例もご紹介しますので、話し方やアピールの方法を参考にしてみてください！

☑︎ 服装・場所・背景選びもご自身を表現するチャンス！
服装の指定はありません。スーツで挑む必要は一切ありませんので、ご自身の魅力が最大限に引き出されるような服装で撮影ください。

☑︎ フリップなどの工夫
文字を紙に書き、フリップとして使用することもおすすめです！文字が読みやすいように、上半身が映る程度の距離で撮影しましょう。なお、フリップなどを用いて撮影する場合は、文字の反転にも注意してください。

｜動画選考Q＆A

Q：エントリー動画の回答を変更・確認したい
A：回答完了前の場合は、ブラウザを利用しての動画の確認・撮り直しができます。また、事前に用意した動画ファイルをアップロードすることもできます。納得のいく動画をアップロードしてください。
（※）回答完了後は確認・変更は不可となっております。ご注意ください。

Q：期限を過ぎてしまったのですが、提出はできますか？
A：期限後の提出は不可となっております。期日に余裕を持ってご提出していただくことをおすすめします。

Q：撮影した動画を編集してもいいですか？
A：大歓迎です！ぜひ皆さんなりに工夫してご提出いただけると嬉しいです。

（※）その他動画選考に関するよくある質問については、以下URLをご覧ください。

｜エントリー前に内定者が参考にしていたのは？

今回は特別にGMOアドパートナーズの内定者が、選考にエントリーする前に参考にしていたことを少しだけ公開しちゃいます。ぜひ参考にしてみてください。

◾️採用サイト

GMOアドパートナーズの企業理念、ミッションをはじめ、就活生に向けたメッセージ、先輩インタビュー、福利厚生など、新卒採用に関する情報を掲載しています。選考に進むにあたり、まずこちらの新卒採用サイトをご覧いただくことをおすすめします！

◾️IRおよびWeb版株主通信 「GMO AD PARTNERS PRESS」

IR（Investor Relations）情報とは、企業が投資家に向けて経営状況や財務状況等、業績に関わる情報を発信しているものです。現在のGMOアドパートナーズの業績だけでなく、今後の会社の方向性や経営計画などを知ることができます。また、Web版株主通信 「GMO AD PARTNERS PRESS」でも、橋口社長や現在力を入れている事業・取り組みに関するインタビューを随時公開しています。ぜひ就活中の方もお時間があればご覧ください！

◾️公式noteでのインタビュー記事・イベントレポート記事

GMOアドパートナーズでは、公式noteにてさまざまな年次・職種のメンバーのインタビューを公開しています。内定者からも、志望動機を考える際や、実際に働くイメージをする際に役立ったといった声が多く寄せられています。インタビューだけではなく、イベントレポートや福利厚生に関する記事も多数公開しています。

◾️公式SNS

GMOアドパートナーズの最新情報、ともに働く仲間、オフィス・イベントの様子を各種SNSでお届けしています。テキストだけではわからないリアルな私たちの毎日を写真や動画でも感じていただけると嬉しいです。ぜひフォローしてチェックしてください！

今回は、新卒採用における「選考徹底ガイド ーES・動画編ー」をお届けしました。最後までお読みいただきありがとうございました。

GMOアドパートナーズのパートナー一同、
皆さんと選考でお会いできることを楽しみにしております！！！