福利厚生・制度

【年に一度の一大イベント】社内表彰イベント「GMO AD Partners AWARDS」とは？

今回の記事では、GMOアドパートナーズで年に一度開催している、最も活躍したパートナー（社員）を讃える表彰式「GMO AD Partners AWARDS」をご紹介します。 GMO AD Partners AWARDSとは？GMO AD Partners AWARDSは、GMOアドパートナーズ連結企業（※）内の年間No.1をみんなで選ぶ、全パートナー参加型アワードです。年間を通して、活躍したパートナー（社員）・部門にスポットを当て、計6法人・約780人を対象にNo.1を決定し

育休を取得したパパ2人が語る！家族との時間を大切にする働き方とは？

GMOアドパートナーズでは、女性の産前産後休暇・育児休暇はもちろん、男性の育児休暇の取得を積極的に推進しています。今回は、育休を取得したパパさんパートナーのお二人に、育休当時の様子や育休を取得して感じたことについてお話を伺いしました。産休・育休の制度とは？「産休」「育休」は法律で定められている休業期間です。産休とは、産前休暇および産後休暇のことで、出産や育児のために仕事を休める制度のことです。出産前の準備期間に休む「産前休業」と、産後、体を回復させるために取る「産

気になる福利厚生のご紹介

こんにちは！GMOユナイトエックス株式会社note編集部です！今回のテーマは「福利厚生」でございます！！！パートナー（社員）に提供する働きやすい環境を目指した「制度や、ちょっと変わったGMOインターネットグループならではの福利厚生」に少しでも興味を持っていただけたら嬉しいです！これから「珍しいレベル」の順にご紹介します！！ ■珍しいレベル1：より良いワークスタイルを目指した制度レベル1ではより良いワークスタイルを目指した基本的な福利厚生制度を箇条書きにてご紹介

#制度

【年に一度の一大イベント】社内表彰イベント「GMO AD Partners AWARDS」とは？

育休を取得したパパ2人が語る！家族との時間を大切にする働き方とは？

気になる福利厚生のご紹介