新卒採用

今年も開催！最も成長した新卒メンバーに与えられる特別な賞「GRA2022」

はじめにGMOアドパートナーズでは毎年、最も成長した新卒メンバーを表彰するコンテスト「GRA（Growth Rookie Award）」を開催しています。狭き門をくぐり抜けて、1年間で大きく成長を遂げたメンバーを全社で表彰しています。 2015年からスタートし、今年で6回目を迎える本コンテスト。昨年開催した様子もnoteやSNSで公開しましたが、GMOアドパートナーズの中で最も盛大なイベントとして、新卒パートナーへの盛大な拍手とともに幕を閉じました。このnoteでは、

【新卒採用Q&A】会社説明会でよくある質問～採用担当が答えます！

SHIBUYA AD CAMPについてQ1. インターンシップは何名参加できますか？少人数で密にコミュニケーションを取りながら進められるよう、15名を予定しております。 Q2. インターンシップへは2日間とも参加しなくてはいけないでしょうか？ DAY1・DAY2でひとつのプログラムとなっているため、2日間とも参加できる方にご応募をお願いしております。途中退席も不可となりますのでご注意ください。 Q3. インターンシップの選考ではどのような基準で学生を見ていますか？

オンラインに全国各地から総勢100人が集結！内定者歓迎の会レポート

GMOアドパートナーズでは、2022年度新卒採用にて30人の内定が決まりました。毎年恒例となっている「内定者歓迎の会」を今年も開催。内定者の笑顔と希望に溢れた、当日の様子をお届けします！ 100名以上が参加した内定者歓迎の会 2021年10月8日（金）「内定者歓迎の会」に内定者30人が初めて集まりました。この日はオンライン開催のため、Zoomに集合。東京近郊以外にも、京都、大阪、兵庫、奈良、徳島など全国各地から参加してくれました。会には役員、選考に携わったメンバーを

3DCG授賞式に全世界6000人の仲間が集結【GMOアワード2021】

みんなで創り、世界中の仲間とつながるGMOアワード2021 GMOインターネットグループに所属する全パートナーが対象となる社内表彰「GMOアワード」は、今年で13年目を迎えました。グループの成長とともに年々規模も大きくなり、受賞ハードルも高くなっています。このGMOアワードで受賞することが大きな目標のひとつとしているメンバーも多くいます。ノミネートされると周りの先輩、後輩、チームメンバーも自分ごとのように応援する盛大なイベントです。また、会社が一方的に選ぶアワードでは

最優秀新人賞「GRA2021」に輝いたメンバーを直撃！授賞式の様子をご紹介します。

｜GRA2021 授賞式までの流れ予選となるGRA2021 Weekから決勝戦 GRA2021 Finalまで、約1ヶ月間にわたり開催された、新卒メンバーの熱い戦いが終わりました。今回は、GMOアドパートナーズ最優秀新人賞「GRA2021大賞」の発表から授賞式の様子までご紹介します。今年は総勢38人の新卒メンバーがGRA2021 Weekに参加しました。そして、GRA2021 Weekから勝ち残り、GRA2021 Finalにノミネートされたファイナリスト12人の中

最も成長した新卒メンバーに与えられる特別な賞～GRA2021開催への想い

｜はじめに GMOアドパートナーズでは毎年、最も成長した新卒メンバーを表彰するコンテスト「GRA（Growth Rookie Award）」を開催しています。毎年、狭き門をくぐり抜けて、1年間で大きく成長を遂げたメンバーを全社で表彰しています。 2015年からスタートし、今年で5回目を迎える本コンテストは、GMOアドパートナーズの中で最も盛大なイベントです。今回は、いよいよ3月の開催が迫ってきた、プロジェクトメンバー（GRA2021運営事務局）の想いをお伝えしたいと思いま

社会人最高のスタートを、ともにつくろう。新卒研修2021を大公開！

研修目的はミッションの理解GMOアドパートナーズは連結会社4社からなる上場企業です。そのため新卒パートナーの所属会社・職種もさまざま。本研修では、私たちのコーポレートミッション「ともにつくろう」への理解はもちろん、会社のビジョン、事業、サービスへの知識を深めていきました。総勢73人が登壇した35本のプログラムともにつくろう研修2021では、全5日間の日程で計35本のプログラムを実施。うち2日間はオフィスへ出社、3日間はオンラインにて開催しました。また本研修には、の

【新卒採用Q&A】学生からのよくある質問～採用担当が答えます！

会社説明会・応募についてー会社説明会の抽選に漏れてしまいましたが選考を受けることはできますか？抽選に漏れてしまった場合も次回の会社説明会にご応募いただければ、再度選考のチャンスがございます。イベント情報はnote、Twitter、Instagramなど各メディアで発信しておりますのでぜひフォローしてみてください。ー選考を受けて不合格となった場合、もう一度受けることは可能でしょうか？残念ながらお断りしております。1つの募集について選考を受けていただけるのは1人1回

新卒入社後にしっかり成長していける、入社後フォローアップ制度

私たちGMOアドパートナーズは企業理念に「ともにつくろう」を掲げ、連結グループ4社、約750人のパートナーとともに、これからの時代に必要とされる新しい総合インターネット広告・メディア企業を目指し挑戦を続けています。私たちが入社後フォローアップに力を入れる理由これは私たちGMOインターネットグループが大切にしている、GMOイズム「スピリットベンチャー宣言」にある言葉です。事業を大きく成長させ、多くの人々を笑顔にするためには、組織を強くすることはもちろん、パートナーそれぞ

選考前にご覧ください！GMOアドパートナーズを徹底ガイド

まずはじめに｜GMOアドパートナーズ会社紹介 GMOアドパートナーズの企業理念や代表メッセージ、数字で見るGMOアドパートナーズなど、会社概要をまとめた会社紹介資料となっています。読みやすく分かりやすい内容となっておりますので、選考前にぜひご覧ください。｜Top Message　GMOアドパートナーズ　代表取締役　橋口誠 GMOアドパートナーズにご興味を持っていただいた皆さんに向けて、役員よりメッセージをお届けしておりますのでぜひご覧ください。｜GMO

総勢50名のオンラインコミュニケーション。役員も駆けつけた新卒歓迎会に潜入しました！

6月5日（金）19時、一週間の業務を終えたGMOアドパートナーズの新卒メンバーがZoomに集結。この日は新卒メンバーの歓迎と、これからの活躍を応援するための「Take off Party（テイクオフパーティー）」をオンラインにて開催しました。例年であれば、GMOインターネットグループの新卒入社メンバーが全員集まって開催する恒例行事なのですが、今年はリモートワークのため中止に。そのため少し遅くなりましたが、仕事や環境にも慣れてきたこの時期に開催しました。また6月1日からは

【新卒採用Q&A】学生が気になる質問にホンネで回答～採用担当者がお答えします

ー採用において重視していることは何ですか？ GMOアドパートナーズでは、人事主導の選考基準で合否を決めるのではなく、現場のメンバーが一緒に働きたいと思う方を採用しています。入社後は日々多くの時間をチームの仲間と過ごし、様々なチャレンジをしていきます。面接では実際に一緒に働いていただくメンバーとざっくばらんにお話いただき、学生の皆さんにも私たちの人柄や雰囲気を知っていただくための選考をご用意しています。ー内定までの選考ステップを教えてくださいオンライン会社説明会にご

【新卒採用Q&A】学生が気になる質問にホンネで回答～広告戦略コンサルタント編

Profile GMO NIKKO株式会社コンサルティング本部マネージャー吉田一貴（2015年新卒入社）ー営業と広告戦略コンサルタントの仕事の違いはなんですか？営業も広告戦略コンサルタントも、"お客様の課題解決"をおこなうという点では同じですが、メインとなる仕事が大きく異なります。営業職は、お客様が「何を求めているか？」「課題は何か？」を引き出したり、新しいお客様との接点を作ることがメインの仕事です。一方、広告戦略コンサルタント職は、運用型広告の施策立

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