GMOアドパートナーズの連結会社であるGMO NIKKOでは、さらなる事業拡大に向けてキャリア採用を強化しております。

私たちは、デジタルマーケティングを強みとする総合インターネット広告会社です。1992年の創業以来、一貫してマーケティング分野において高い知見とノウハウを構築し、国内大手企業を中心とするお客様の課題解決に向きあってきました。

そして『Surprising Partner.〜まだ世にないコミュニケーションを、ともに。』をビジョンとして掲げ、お客様1社1社に最適な、まだ世にないコミュニケーションを生み出すパートナーとして、お客様にとってかけがえのないチームでありつづけたいと考えています。

詳しくはこちらの会社紹介をご覧ください。

採用強化の背景と目指す未来

私たちGMO NIKKOは事業成長の加速のため優秀な人財とともに事業をさらに推進していく必要があると考えています。そのため、経営改革に携わる近い未来の経営メンバー、次世代のリーダーを募集します。

生活者の可処分時間を費やすフィールドは年々変化し、インターネット、とりわけスマートフォンに大きくシフトしています。そして日本におけるインターネット広告費は年々伸長し続けており、2021年にはインターネット広告費が初めてマスコミ四媒体広告費を上回りました。今後もIoTやXR（AR/VR/MR等）の普及により、更なる拡大が予想されます。

そうした背景を受け、GMO NIKKOは、既存のインターネット広告代理事業のみに留まらず、Webを中心としたツール・ソリューション事業、Saas事業などお客様の高度なマーケティング課題に対し総合的にサポートできるよう、さまざまなソリューションを開発・提供しています。

そして今後は既存の手法にとらわれず、新分野や技術を最速で攻略し、お客様がマーケットでNo.1になるために、「業界No.1の最先端のマーケテイング企業」を目指し、メタバース・NFT事業をはじめとした新規事業への挑戦も加速させていきます。

また、GMOインターネットグループ全体として、『未来家賃削減＆RPA・AI・ロボット導入の結果としての給与No.1プロジェクト』（※1）』を推し進めています。

これらの背景からGMO NIKKOは、業界でも働く環境でもNo.1になるため、ハイクラス採用・ハイポテンシャル採用に注力していきます。

ハイクラス採用

ハイクラス採用は、近い未来役員や新規事業責任者といった会社の経営ボードを担うポジションです。社長と近いところで、経営戦略を一緒に検討し進めていっていただくため、経営を早くから体験することができます。”お客様最先端最優先”で私たちと一緒に走っていただける方を求めています。

ハイポテンシャル採用

ハイポテンシャル採用は、次世代リーダー候補となる方向けのポジションとなります。若手のうちから業務以外のプロジェクトなどさまざまなことに早くから携わっていただける、裁量も大きいポジションです。広告に関する深い知識・理解と、幅広いスキルが身につけることができます。

私たちとともに、インターネット広告事業を通じて、お客さまにとってかけがえのないチームを目指す仲間を募集しています。
皆さまからの応募をお待ちしています！

お問い合わせ

GMOアドパートナーズ株式会社
採用戦略部 採用担当
recruit@gmo-ap.jp