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今だからこそ大切にしたい、感謝を伝えること。


4月よりテレワークに取り組まれている企業が多いと思いますが、ともに働く仲間(パートナー)とのコミュニケーションは十分に取れていますでしょうか。


GMOアドパートナーズグループでは日常の中で、お互いに貢献を認め合い、成長する組織を目指すためにピアボーナス制度を導入しています。

ピアボーナスとは、先輩、後輩、役員にかかわらず垣根を越えて、感謝と一緒に少額のインセンティブを送り合い、お互いに貢献を認め合い、称え合う仕組みです。普段の感謝や賞賛、フィードバックをリアルタイムで共有することができ、社員全員でコミュニケーションをとることができます。


アドポロゴ

ピアボーナス制度「ADPo」

GMOアドパートナーズグループでは、ピアボーナス制度を「ADPo」という名称で活用しています。

実際の投稿をいくつかご紹介します。

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最後の投稿は、先輩から新卒メンバーへの投稿です。

この投稿の左下を見ると拍手のマークに271と書かれています。
これはこの投稿を見たメンバーからの拍手の数です。業務での感謝や賞賛をADPoで伝えることで、社内メンバーの素敵な対応や動きを全員で共有、賞賛することができます。


GMOアドパートナーズグループでは
より活性化するイベントも実施

アワード

また、定期的にADPoアワードも実施し、この文化がより活発になるよう盛り上げています。感謝上手、一番感謝された数が多いメンバーは、大賞受賞者として表彰しています。

GMOアドパートナーズはこれからも、仲間への感謝、賞賛を伝える文化を大切にしていきます。

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