はじめに

GMOアドパートナーズにご入社いただく採用方法は、こちらの3つです。

① 新卒採用（No.1&STEAM人財採用）

対象は2023年3月に卒業見込みの新規学卒者の方です。新規事業立案や次世代サービスの実現など、将来の経営戦略リーダー候補として、各プロジェクトをリードしていただける方を募集します。

② ポテンシャル採用

インターネット広告事業でスペシャリストを目指す方を、ビジネスコース、Webディレクターコース、アートディレクターコースなどコース別にて採用いたします。
（業界未経験者、第二新卒、在学中の方など27歳未満の方がエントリーいただけます）

③ キャリア採用

各ポジションにおいて、即戦力となるスキルや経験をお持ちの方を職種別にて採用いたします。ポジションは随時公開しています。

① 新卒採用

2023年度 新卒採用は「No.1&STEAM人財採用」と題したプレゼンテーション選考をおこなっています。詳しくはこちらの記事をご覧ください。

② ポテンシャル採用

通年ポテンシャル採用は、オンライン採用説明会やインターシップ経由で選考をおこなっています。

インターンシップ

インターネット広告事業についての理解を深めていただくため、オンラインにて体験型の2DAYインターンシップ「SHIBUYA AD CAMP」シリーズを開催しています。
全国各地、場所を問わずどこからでもご参加いただけます。

－2022年2月開催分（※募集終了）

－2022年1月開催分（※募集終了）

－2021年11月開催分（※募集終了）

主催者レポート

インターンシップを主催しているディレクターより、インターンシップのプログラム内容はもちろん、参加者の感想など、幅広い情報を公開しています。

③ キャリア採用

現在、キャリア採用に関する採用イベントはおこなっていません。募集職種および応募条件については、こちらの記事をご覧ください。

社員インタビュー

内定者インターンでの経験、就職活動、入社を決めた理由、仕事のやりがいなど、幅広くインタビューしています。20代で活躍しているパートナーがどのように働いているか、ぜひご覧ください。

会社説明／オフィスツアー動画

－会社説明動画（私たちの会社について）

－オフィスツアー動画（東京オフィス）

採用公式SNS

各公式SNSにて、採用情報、イベント告知、社内の様子をお届けしています。ぜひフォローをお願いします。

採用担当一同、皆さんにお会いできることを心より楽しみにしています。

お問い合わせ
GMOアドパートナーズ株式会社
採用戦略部　新卒採用担当
recruit@gmo-ap.jp