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GMOアドパートナーズで働く環境をご紹介~安心して長く働くための取り組み

GMOアドパートナーズは、ともに働く仲間の活躍を応援しています。
パートナー(社員)がモチベーション高く最大限の力を発揮するために、パートナー同士のコミュニケーションの場を提供するシナジーカフェや、働くパパ・ママを応援する社内託児所など、ライフスタイルに合わせながら安心して働ける環境を用意しています。

また、育児休暇や介護休暇などライフステージにあわせた制度づくりにも力を入れています。
今回は働きやすい環境づくりのために私たち、GMOアドパートナーズがご用意しているものをご紹介します。


|充実したオフィス環境

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・シナジーカフェ GMO Yours
働く仲間が気軽に集まり交流をすることができる、コミュニケーションスペースです。24時間・365日オープン、ドリンクやパン、お菓子、ランチビュッフェ等、すべての食事・ドリンクを無料で提供しています。

・マッサージ&おひるね GMO Bali Relax
パートナーの集中力を高め、個々の能力を最大限に発揮できるよう、予約制のマッサージスペースと仮眠スペースを設けています。マッサージスペースでは、プロによるボディケアサービスを格安で受けることができます。

・おひるねスペース GMO Siesta
平日12:30~13:30の間、会議室を昼寝スペースとして開放しており、誰でも気軽にお昼寝ができる環境を整えています。

・コンシェルジュサービス GMO Concierge
パートナーがより業務に集中できる環境を実現するため、オフィス内にコンシェルジュサービスのカウンターを設けています。
会食や懇親会等のお店の選定・予約、出張にともなう宿泊施設やチケットの手配をはじめ、幅広い依頼に対応しています。

・アート作品展示 GMO Gallery
パートナーのクリエイティビティを刺激し、感性が自然と磨かれる空間を提供するため、会議室フロアを「GMO Gallery」と称し、グループ代表の熊谷正寿が収集する現代アート作品を多数展示しています。

・キッズルーム GMO Bears
働くパパ・ママが安心して仕事ができる環境を整えるべく、生後57日後からお預かり可能な社内託児所を設けています。
通勤時の負担を減らすため、タオル・おむつ等はすべて託児所内に完備し、お昼ごはんも月齢に合わせた食事をご用意しています。

・図書室&自習スペース GMO Library
技術書や一般書籍、雑誌、白書、年鑑、画集等、多数の蔵書を備えており、自由に閲覧することができます。また、業務時間外には自習スペースとしても開放されており、パートナーの「学ぶ姿勢」を支援しています。


|パートナーの休日

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・完全週休2日制(土日)
121日(2019年実績) ※暦に応じたカレンダー通り、毎年変動します。

・祝祭日
暦に応じたカレンダー通り、毎年変動します。

・夏季休暇(5日間)
1年間のうちに5日間取得が可能です。

・年末年始休暇(6日間)
暦に応じて年末年始6日間取得が可能です。

・有給休暇
入社半年後に10日間付与、その後は年次に応じて最大20日間付与します。


|ライフスタイルのサポート

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・永年勤続
3年・7年・10年・15年・20年と勤続年数に応じてお祝金と特別休暇5日付与します。

・時短勤務
配属部署にて相談のもと、1日6時間勤務が可能です。

・通勤手当
通勤にかかる6ヶ月定期相当分を年2回(4月と10月)支給しています。

・時間外手当(残業手当)
見込時間外超過分より法定通り支給しています。
(時間外、休日、深夜の合計が月40時間を超過した場合に支給)
※宮崎オフィスは法定時間外労働が発生した際に支給いたします。(上記制度対象外)

・キャリ休
休職期間を経て、業務に復職する際にキャリア支援をおこなっています。

・引っ越し支援
仲介手数料無料、優遇プランが用意されています。

・地域住宅手当
勤務地から3キロ圏内の駅を利用できる賃貸住宅に居住している場合、月額30,000円支給しています。

・住宅購入祝金
役員または社員が自らが居住する家を新築あるいは購入した場合は、一世帯在職中一回のみお祝金を支給しています。

・結婚休暇および祝金
特別休暇を5日間付与、勤続年数によってお祝金を支給しています。

・出産休暇および祝金
子どもの人数に応じて産前6週間、産後8週間の休暇、お祝金を支給しています。

・配偶者出産休暇
配偶者の出産予定日前後3週間以内の付き添いをするときに3日間の休暇、お祝金を支給しています。

・育児休暇・看護休暇
通常1年、最大で子どもが2歳になるまで取得可能です。

・介護休暇
対象家族1人につき最大93日の範囲内で3回まで取得が加納です。

・看護休暇
看護休暇は1年につき5日~10日、子どもが小学校就学前まで時間単位または半日単位で取得することができます。

・忌引休暇
内容に応じて1~5日付与します。

・学校行事休暇
中学校卒業まで子どもの学校行事に参加する目的で1年間につき5労働日を限度として取得が可能です。

・裁判員休暇
会社が必要と認める期間、取得が可能です。

・生理休暇
生理日の就業が著しく困難なときに取得が可能です。

・疾病
業務上の事由による疾病のため出勤不能となったときは、欠勤または休暇の期間に応じ見舞金を支給しています。

・弔慰
役職、雇用形態にあわせて見舞金を支給しています。 

・災害
火災、風水害等の不慮の災害により居住家屋または財産に被害を蒙ったときは、災害度に応じて災害見舞金を支給しています。

・確定拠出年金
退職後に一時金、または年金としてお支払いしています。

・持株会
自社の株を保有でき、拠出額に応じて奨励金10%が付加支給されます。


|ライフスタイルをより豊かに

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・関東ITソフトウェア健康保険組合
保養施設(全国ホテル・オートキャンプ場)
ITS旅行パック(JTB・JALPACK等)
スポーツクラブ(コナミスポーツ、セントラルスポーツ等)
ゴルフ場(全国の東急ゴルフリゾート等)
レストラン(提携5店舗)
各提携施設にて優待を受けることができます。

・東急不動産『おふぃすとCLUB』
東急不動産HDの優待サービス(国内宿泊・レジャー・エンタメ・プレゼント等)を受けることができます。
例:国内各種ホテル・東京ディズニーリゾート周辺ホテル割引/109シネマズ割引/東急ハンズ5%割引/東急スポーツオアシス2500円/月割引/英会話イーオン授業料10%割引等

・セルリアンタワー限定特典
GMOインターネット本社オフィスが入居するセルリアンタワー内レストラン割引特典を受けることができます。

・同好会補助費
パートナー同士のコミュニケーションを高めるために同好会補助費を支給しています。参加者一人につき2,000円の活動費補助(月間上限60,000円)
例:フットサル、テーブルゲーム、野球、バスケットボール 、サバイバルゲーム、登山等

・資格取得支援『番付アップ』
認定資格取得で、自己のスキルアップを図り事業へ貢献してもらうための支援です。資格取得を後押しすることでエンジニア・クリエイターのモチベーションの維持・向上を図っています。


|健康への取り組み

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・社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金が対象となります。

・健康診断
健康保険に加入している方を対象に健診費用を会社負担で実施しています。

・インフルエンザ予防接種
全パートナーを対象に原則無料で予防接種を実施しています。

・産業医健康相談会
全パートナーを対象にパートナーの心のケアをおこなっています。

・ヘルスケアカウンセリング
仲間の健康サポートを目的とした、専門医によるカウンセリングをおこなっています。


|さいごに

GMOアドパートナーズではともに働く仲間が長く安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。誰もが働きたくなる会社を目指して今後もアイディアを出し合いながら環境を整えていきます。

人事制度をまとめたこちらの記事もあわせてご覧ください。


採用情報はこちらからご覧ください。


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