アドパをもっと知る

32
選考前にご覧ください!GMOアドパートナーズを徹底ガイド
+1

選考前にご覧ください!GMOアドパートナーズを徹底ガイド

GMOアドパートナーズでは私たちの会社を理解していただくために、採用情報ページ、note、SNSなどを通じて日々みなさんに情報発信をしています。 就職活動で企業研究をされている方、これからGMOアドパートナーズの選考に進んでいただく方、私たちに少しでも興味を持っていただけている方々に、より私たちのことを知っていただきたいと思い、こちらのnoteにまとめました。 まずはじめに |GMOアドパートナーズ会社紹介 GMOアドパートナーズの企業理念や代表メッセージ、数字で見るG

スキ
20
世界一のサービスを提供するために、世界一の人財が集まる場へ【GMO Yours】
+13

世界一のサービスを提供するために、世界一の人財が集まる場へ【GMO Yours】

GMOアドパートナーズでは働く仲間を応援するために、さまざまな福利厚生をご用意しています。今回は、私たちの福利厚生施設のひとつでもある、コミュニケーションスペース「シナジーカフェ GMO Yours」(ジーエムオーユアーズ)についてご紹介します! ※掲載内容は通常営業時のものとなります。 現在、提供内容や利用ルールを変更して、安全面を優先した運営をおこなっています(2020年7月7日時点)。 シナジーカフェ GMO Yoursについて 「シナジーカフェ GMO Your

スキ
23
GMOアドパートナーズが大切にしている制度をご紹介~仲間の成長を応援する取り組み
+4

GMOアドパートナーズが大切にしている制度をご紹介~仲間の成長を応援する取り組み

GMOアドパートナーズは、ともに働く仲間の活躍を応援しています。 パートナー(社員)がモチベーション高く最大限の力を発揮するために、その年に最も活躍した優秀な仲間を表彰するアワードや、パートナー同士が感謝を伝えあうピアボーナス制度など、成長を応援するための制度を多数導入しています。 また、研修やキャリアチェンジ支援も充実させるなど、長期に渡り活躍できる人財育成にも力を入れています。 今回は私たち、GMOアドパートナーズが仲間の成長のために大切にしている制度をご紹介します。

スキ
22
GMOアドパートナーズで働く環境をご紹介~安心して長く働くための取り組み
+5

GMOアドパートナーズで働く環境をご紹介~安心して長く働くための取り組み

GMOアドパートナーズは、ともに働く仲間の活躍を応援しています。 パートナー(社員)がモチベーション高く最大限の力を発揮するために、パートナー同士のコミュニケーションの場を提供するシナジーカフェや、働くパパ・ママを応援する社内託児所など、ライフスタイルに合わせながら安心して働ける環境を用意しています。 また、育児休暇や介護休暇などライフステージにあわせた制度づくりにも力を入れています。 今回は働きやすい環境づくりのために私たち、GMOアドパートナーズがご用意しているものをご

スキ
28
メンバーに聞いた!新しい働き方「新しいビジネス様式 byGMO」で変わったこと
+2

メンバーに聞いた!新しい働き方「新しいビジネス様式 byGMO」で変わったこと

私たちGMOインターネットグループは、2020年1月27日よりフルリモートワークを実施、5月26日からはテレワーク制度を導入し、現在はリモートワークと週1~4日の出社を組み合わせた勤務体制に移行しました。そこで、GMOアドパートナーズで働く仲間に、「今の働き方はどう?」「良いところ、悪いところはどんなところ?」「働き方の変化を機に始めたいことは?」など、アンケートを取ってみました! GMOインターネットグループでは、2020年5月26日より、在宅勤務を継続しながら出社勤務を

スキ
17