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福利厚生・制度

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2020年6月の記事一覧

GMOアドパートナーズで働く環境をご紹介~安心して長く働くための取り組み

GMOアドパートナーズは、ともに働く仲間の活躍を応援しています。 パートナー(社員)がモチベーション高く最大限の力を発揮するために、パートナー同士のコミュニケーションの場を提供するシナジーカフェや、働くパパ・ママを応援する社内託児所など、ライフスタイルに合わせながら安心して働ける環境を用意しています。 また、育児休暇や介護休暇などライフステージにあわせた制度づくりにも力を入れています。 今回は働きやすい環境づくりのために私たち、GMOアドパートナーズがご用意しているものをご

メンバーに聞いた!新しい働き方「新しいビジネス様式 byGMO」で変わったこと

私たちGMOインターネットグループは、2020年1月27日よりフルリモートワークを実施、5月26日からはテレワーク制度を導入し、現在はリモートワークと週1~4日の出社を組み合わせた勤務体制に移行しました。そこで、GMOアドパートナーズで働く仲間に、「今の働き方はどう?」「良いところ、悪いところはどんなところ?」「働き方の変化を機に始めたいことは?」など、アンケートを取ってみました! ーリモートワークと一部出社を組み合わせた勤務体制になりましたが、現状の働き方に満足しています

働くパパ・ママを応援!世界一の社内保育園【GMO Bears】に迫る~利用者だけが知る秘密とは?

GMOアドパートナーズでは働く仲間を応援するためにさまざまな福利厚生を用意しています。 今回は、福利厚生の一つでもある社内保育園GMO Bears(ベアーズ)についてご紹介します。実際に利用しているメンバーの声もご紹介しているのでぜひご覧ください! キッズルーム GMO Bearsとは GMOインターネットグループには働くメンバーのお子さんたちが通う社内保育園「GMO Bears」があります。働くパパさん・ママさんが安心して仕事と育児の両立ができるように…と生まれた福利厚