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ポテンシャル採用

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#採用情報

【ポテンシャル採用】オンライン採用説明会のお知らせ(2022年6月開催)

GMO NIKKOでは【コース別ポテンシャル採用】をおこなっています。 選考については、まず希望されるコースの採用説明会にご参加いただき、そのあとご希望のコースにエントリーをしていただきます。 オンライン会社説明会では、今年度募集している職種で活躍しているメンバーも登壇します。各コース別に質疑応答の時間も設けておりますので、興味のあるコースの説明会にご参加ください。 オンラインにて開催しますので、地方在住の方もふるってご応募ください。 皆さんのご参加をお待ちしています!

【ポテンシャル採用】オンライン採用説明会のお知らせ(2022年5月開催)

GMO NIKKOでは【コース別ポテンシャル採用】をおこなっています。 選考については、まず希望されるコースの採用説明会にご参加いただき、そのあとご希望のコースにエントリーをしていただきます。 オンライン会社説明会では、今年度募集している職種で活躍しているメンバーも登壇します。各コース別に質疑応答の時間も設けておりますので、興味のあるコースの説明会にご参加ください。 オンラインにて開催しますので、地方在住の方もふるってご応募ください。 皆さんのご参加をお待ちしています!

【24卒・25卒】社長直下の部署で実務を学びたい学生募集

インターネット広告業界は2022年も大きく市場拡大を続け、私たちGMOアドパートナーズもエージェンシー事業、メディア・アドテク事業ともに事業拡大を続けています。 今回、GMOアドパートナーズでは、学生のうちからインターネット広告業界へ挑戦したい学生の皆さんのために、実務を学べる就業型インターンシップをご用意しました。 GMOアドパートナーズの主要連結会社であるGMOアドマーケティングにて就業いただきます。 ぜひこの挑戦の機会に多くのご応募をお待ちしております! |就業型

2DAYインターンシップ申込開始(2021年11月開催)

【追記】 11月開催分のお申込みは終了となりました。多数のご応募ありがとうございました。今後の新卒採用イベントについては最新情報をご覧ください。 新卒採用2022で好評だった2DAYインターンシップ『SHIBUYA AD CAMP』。 今年はコンテンツをさらにパワーアップさせ、学びの多いプログラムをご用意しています。皆さんのご参加をお待ちしております。 2020年の開催レポートはこちらをご覧ください。 GMOアドパートナーズの主力事業であるインターネット広告事業。 主要

カジュアル面談を受ける前に知ってほしい3つのこと

GMOアドパートナーズでは選考過程の中に「カジュアル面談」をご案内する場合があります。 選考過程において面談を取り入れている企業は多くありますが、「カジュアル面談」といってもそれぞれ定義が異なるため、どのような意図で面談を設定されているか疑問を持たれる方も多いと感じています。 実際に、私たちも「面談は選考に含まれますか?」「面談までに何を用意したら良いですか?」と質問をいただくことがあります。 今回は、私たちGMOアドパートナーズがカジュアル面談で叶えたい3つのことについ

採用担当が振り返る新卒採用2022~私たちの想い~

新型ウイルスの感染拡大によって、オンラインでの就職活動が中心となった2022年における新卒採用。私たちの会社や仕事について学生の皆さんに理解を深めていただけるよう、noteでの情報発信、採用イベント、インターンシップなどを企画し、オンラインを駆使しながら採用活動をおこないました。 今回は、新たなチャレンジも多かった2022年度 新卒採用について振り返りたいと思います。 2022年度 採用活動について 2021年7月末より、GMOアドパートナーズでは新卒採用をスタートしま