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ポテンシャル採用

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記事一覧

【ポテンシャル採用】オンライン採用説明会のお知らせ(2022年5月開催)

GMO NIKKOでは【コース別ポテンシャル採用】をおこなっています。 選考については、まず希望されるコースの採用説明会にご参加いただき、そのあとご希望のコースにエントリーをしていただきます。 オンライン会社説明会では、今年度募集している職種で活躍しているメンバーも登壇します。各コース別に質疑応答の時間も設けておりますので、興味のあるコースの説明会にご参加ください。 オンラインにて開催しますので、地方在住の方もふるってご応募ください。 皆さんのご参加をお待ちしています!

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GMO NIKKO【ポテンシャル採用】募集コース紹介

GMOアドパートナーズの連結会社であるGMO NIKKOでは「ポテンシャル採用」をおこなっています。今回は、募集中の各コースについてご紹介します。 |はじめにこれまで海外など3月卒業ではない大学に通う学生が入社を希望する場合、卒業後の4月まで待たなければなりませんでしたが「ポテンシャル採用」では、時期を待たずにご入社いただくことが可能となりました。 また、大学卒業後に留学などの理由で就職をしていない既卒の方や、一度就職したあとに次のチャレンジをしたい第二新卒・業界未経験の方

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【24卒・25卒】社長直下の部署で実務を学びたい学生募集

インターネット広告業界は2022年も大きく市場拡大を続け、私たちGMOアドパートナーズもエージェンシー事業、メディア・アドテク事業ともに事業拡大を続けています。 今回、GMOアドパートナーズでは、学生のうちからインターネット広告業界へ挑戦したい学生の皆さんのために、実務を学べる就業型インターンシップをご用意しました。 GMOアドパートナーズの主要連結会社であるGMOアドマーケティングにて就業いただきます。 ぜひこの挑戦の機会に多くのご応募をお待ちしております! |就業型

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最前線で活躍する先輩から学ぶ!2DAYインターンシップ講師陣をご紹介

今回の記事では、インターンシップで講師を務めるパートナー(社員)をプログラム別に紹介します! 営業研修~セールスの役割とは?~営業の業務内容は、アポイントの取得、お客さまへのご提案、広告配信に至るまで多岐にわたります。実際にインターネット広告代理店の営業職がどのような業務をおこなっているか、エピソードも交えながらお伝えします。 営業研修の講師を務めるのは、営業・クリエイターとして活躍する加藤さんです! 参加される皆さんへのメッセージ 数ある企業の中から弊社のインターンを

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【新卒採用Q&A】会社説明会でよくある質問~採用担当が答えます!

SHIBUYA AD CAMPについてQ1. インターンシップは何名参加できますか? 少人数で密にコミュニケーションを取りながら進められるよう、15名を予定しております。 Q2. インターンシップへは2日間とも参加しなくてはいけないでしょうか? DAY1・DAY2でひとつのプログラムとなっているため、2日間とも参加できる方にご応募をお願いしております。途中退席も不可となりますのでご注意ください。 Q3. インターンシップの選考ではどのような基準で学生を見ていますか?

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2DAYインターンシップ 『SHIIBUYA AD CAMP』 参加者のアンケート結果を大公開!

今回の記事では、インターンシップに参加いただいた皆さんのアンケートを大公開します! 2DAYインターンシップ『SHIBUYA AD CAMP』とは?『SHIBUYA AD CAMP』は、私たちが日々取り組んでいるWebプロモーションの企画立案を、第一線で活躍する先輩パートナー(社員)の講義を交えながら体験していただくインターンシップです。 初日、DAY1のテーマは「知る」です。 自己理解を深める研修からインターネット広告代理店の仕事について、幅広く学んでいただきました。午

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2DAYインターンシップ申込開始(2022年2月開催)

新卒採用2022で好評だった2DAYインターンシップ『SHIBUYA AD CAMP』。 今年はさらにパワーアップした、学びの多いプログラムをご用意しています。 GMOアドパートナーズの主力事業であるインターネット広告事業。 主要連結会社の中でも、国内大手企業のあらゆる広告運用を担っているのが「GMO NIKKO株式会社」です。 今回のインターンシップを通じて体験していただくのは、私たちGMO NIKKOが広告をつくるうえで大切にしているコミュニケーションプランニングです

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2DAYインターンシップ申込開始(2022年1月開催)

新卒採用2022で好評だった2DAYインターンシップ『SHIBUYA AD CAMP』。 今年はコンテンツをさらにパワーアップさせ、学びの多いプログラムをご用意しています。 GMOアドパートナーズの主力事業であるインターネット広告事業。 主要連結会社の中でも、国内大手企業のあらゆる広告運用を担っているのが「GMO NIKKO株式会社」です。 今回のインターンシップを通じて体験していただくのは、私たちGMO NIKKOが広告をつくるうえで大切にしているコミュニケーションプラ

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2日間にわたる実践型インターンシップ!こだわりポイントをご紹介

インターネット広告代理店の仕事を体験する2DAYインターンシップ『SHIBUYA AD CAMP』ディレクターの尾形です。 このアカウントを通じて、インターンシップの様子や見どころなどを皆さんにお届けしていきたいと思います! 記念すべき1本目の記事では、『SHIBUYA AD CAMP』のプログラムやこだわりポイント、皆さんにどのようなことを感じてほしいか......など、ディレクターとしての想いを語ってみようと思います。 インターンシップを通じて感じてほしいことインター

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【22新卒】秋の特別選考スタート(ビジネス職)

〜秋の特別選考は応募者多数のため終了しました〜 ご応募いただいた皆さんありがとうございました。 インターネット広告業界は2021年も大きく市場拡大を続け、私たちGMOアドパートナーズも教育、電子書籍、ゲームなどの業界を中心に巣ごもり需要の波をとらえ、事業拡大を続けています。 2022年度 新卒採用のメインシーズンは終盤を迎えましたが、まだ多くの若い可能性が眠っていると確信し、GMOアドパートナーズでは追加採用を決定! 就職先に悩んでいる方やインターネット広告業界に挑戦した

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2DAYインターンシップ申込開始(2021年11月開催)

【追記】 11月開催分のお申込みは終了となりました。多数のご応募ありがとうございました。今後の新卒採用イベントについては最新情報をご覧ください。 新卒採用2022で好評だった2DAYインターンシップ『SHIBUYA AD CAMP』。 今年はコンテンツをさらにパワーアップさせ、学びの多いプログラムをご用意しています。皆さんのご参加をお待ちしております。 2020年の開催レポートはこちらをご覧ください。 GMOアドパートナーズの主力事業であるインターネット広告事業。 主要

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カジュアル面談を受ける前に知ってほしい3つのこと

GMOアドパートナーズでは選考過程の中に「カジュアル面談」をご案内する場合があります。 選考過程において面談を取り入れている企業は多くありますが、「カジュアル面談」といってもそれぞれ定義が異なるため、どのような意図で面談を設定されているか疑問を持たれる方も多いと感じています。 実際に、私たちも「面談は選考に含まれますか?」「面談までに何を用意したら良いですか?」と質問をいただくことがあります。 今回は、私たちGMOアドパートナーズがカジュアル面談で叶えたい3つのことについ

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採用担当が振り返る新卒採用2022~私たちの想い~

新型ウイルスの感染拡大によって、オンラインでの就職活動が中心となった2022年における新卒採用。私たちの会社や仕事について学生の皆さんに理解を深めていただけるよう、noteでの情報発信、採用イベント、インターンシップなどを企画し、オンラインを駆使しながら採用活動をおこないました。 今回は、新たなチャレンジも多かった2022年度 新卒採用について振り返りたいと思います。 2022年度 採用活動について 2021年7月末より、GMOアドパートナーズでは新卒採用をスタートしま

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《募集開始》就業型エンジニアリングコース

GMOアドパートナーズの連結会社である、GMOアドマーケティングでは、自社開発プロダクトを通じたアドテクノロジー事業を中心に、メディアと広告主の課題に向き合い、あるべき広告の形を追求しています。 今回は、GMOアドマーケティングが持つ自社プロダクトの開発に実際に携わっていただく、就業型インターンシップの参加者を募集します。エンジニアを志望する学生必見です! 今年は2つのコースで募集しますが、オフィスとリモートを組み合わせた形でご参加いただけます。実際に働くエンジニアメンバ

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