制度・環境

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新卒パートナーもしっかり成長していける、入社後フォローアップ制度とは?

GMOアドパートナーズでは働く仲間の成長と活躍をサポートするために、さまざまな取り組みをおこなっています。今回は新卒で入社したパートナー(社員)に用意している、入社後フォローアップ制度「ともにはしろう」についてご紹介します! 私たちGMOアドパートナーズは企業理念に「ともにつくろう」を…

世界一のサービスを提供するために、世界一の人財が集まる場へ【GMO Yours】

GMOアドパートナーズでは働く仲間を応援するために、さまざまな福利厚生をご用意しています。今回は、私たちの福利厚生施設のひとつでもある、コミュニケーションスペース「シナジーカフェ GMO Yours」(ジーエムオーユアーズ)についてご紹介します! ※掲載内容は通常営業時のものとなります。 現在…

GMOアドパートナーズが大切にしている制度をご紹介~仲間の成長を応援する取り組み

GMOアドパートナーズは、ともに働く仲間の活躍を応援しています。 パートナー(社員)がモチベーション高く最大限の力を発揮するために、その年に最も活躍した優秀な仲間を表彰するアワードや、パートナー同士が感謝を伝えあうピアボーナス制度など、成長を応援するための制度を多数導入しています。 …

GMOアドパートナーズで働く環境をご紹介~安心して長く働くための取り組み

GMOアドパートナーズは、ともに働く仲間の活躍を応援しています。 パートナー(社員)がモチベーション高く最大限の力を発揮するために、パートナー同士のコミュニケーションの場を提供するシナジーカフェや、働くパパ・ママを応援する社内託児所など、ライフスタイルに合わせながら安心して働ける環境…

働くパパ・ママを応援!世界一の社内託児所【GMO Bears】に迫る~利用者だけが知る秘密…

GMOアドパートナーズでは働く仲間を応援するためにさまざまな福利厚生を用意しています。 今回は、福利厚生の一つでもある世界一を目指す託児所プロジェクト GMO Bears(ベアーズ)についてご紹介します。実際に利用しているメンバーの声もご紹介しているのでぜひご覧ください! キッズルーム GMO Bea…

今だからこそ大切にしたい、感謝を伝えること。

4月よりテレワークに取り組まれている企業が多いと思いますが、ともに働く仲間(パートナー)とのコミュニケーションは十分に取れていますでしょうか。 GMOアドパートナーズグループでは日常の中で、お互いに貢献を認め合い、成長する組織を目指すためにピアボーナス制度を導入しています。 ピアボーナ…