コラム

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話題のClubhouseで学生からの質問に採用担当が直接お答えします

GMOアドパートナーズでは、学生の皆さんからのご質問にお答えするため、オンライン会社説明会、公式note、SNSなどあらゆるチャネルを活用して情報発信をしています。 今回は、話題のスマートフォンアプリ「Clubhouse(クラブハウス)」を使っておこなった、採用担当者のルームをご紹介します! 会社説…

最も成長した新卒メンバーに与えられる特別な賞~GRA2021開催への想い

|はじめに GMOアドパートナーズでは毎年、最も成長した新卒メンバーを表彰するコンテスト「GRA(Growth Rookie Award)」を開催しています。 毎年、狭き門をくぐり抜けて、1年間で大きく成長を遂げたメンバーを全社で表彰しています。 2015年からスタートし、今年で5回目を迎える本コンテストは、GM…

2022年度 新卒採用サイト公開~5つのこだわりポイントをご紹介~

2022年度の採用活動は、採用イベントや面接も原則オンラインでの実施となります。リアルでコミュニケーションをとるのが難しい状況のため、就職活動中の学生のみなさんに少しでも会社の雰囲気をお伝えしたいと思い、動画をメインコンテンツにした採用サイトへ全面リニューアルをおこないました。今回は…

新しい技術で事業を支える、インフラエンジニアのキャリアと仕事の進め方とは?

GMOアドマーケティングでは「私たちはインターネットを通じて生活者、メディア、広告主、関わるすべての人が豊かになる世界を目指します」をミッションとして掲げ、さまざまな事業を展開しています。 このミッションを叶えるため、「AkaNe」「ReeMo」「TAXEL」などアドテクノロジーを駆使した自社プロ…

事業開発部マネージャーに聞いた、No.1プロダクトを生み出す仕事のおもしろさとは?

GMOアドマーケティングでは「私たちはインターネットを通じて生活者、メディア、広告主、関わるすべての人が豊かになる世界を目指します」をミッションとして掲げ、さまざまな事業を展開しています。 このミッションを叶えるため、「AkaNe」「ReeMo」「TAXEL」などアドテクノロジーを駆使した自社プロ…

GMOアドパートナーズをもっと知ってほしい!~私たちがnoteをはじめた理由

|はじめに GMOアドパートナーズの採用公式noteを立ち上げてから3か月がたちました。現在、noteやSNSを更新している採用広報プロジェクトは3名のチームで取り組んでいます。 GMOアドパートナーズ 連結各社でもともと営業していたメンバーが異動し、2020年4月1日から採用活動とあわせて採用広報活動を…

メンバーに聞いた!新しい働き方「新しいビジネス様式 byGMO」で変わったこと

私たちGMOインターネットグループは、2020年1月27日よりフルリモートワークを実施、5月26日からはテレワーク制度を導入し、現在はリモートワークと週1~4日の出社を組み合わせた勤務体制に移行しました。そこで、GMOアドパートナーズで働く仲間に、「今の働き方はどう?」「良いところ、悪いところは…

リモートワーク期間に中途入社した感想は?~入社して1か月経過したメンバーから本音を…

GMOアドパートナーズでは、2020年1月27日より在宅勤務をおこなっています。私たちはリモートワーク中も通常どおり採用活動をおこない、新しい仲間の入社を歓迎しています。 今まで経験したことがない状況の中、新しい環境にうつる方は特に不安を抱えている方が多いと思います。今回は、全社リモートワ…

集中するための工夫満載!リモートワーク7つのマイルール #01 〜採用担当者編

GMOインターネットグループでは2020年1月27日より在宅勤務体制にて仕事をしています。オフィスでは日々仕事がしやすいよう、最先端の設備や環境を用意していますが、リモートワークでは自分自身で生産性を高めるための環境を整えなくてはいけません。 「みんなどうしているの?」とメンバーに聞いたと…

採用公式noteをスタートします

はじめまして。GMOアドパートナーズ採用担当です! 本日より公式noteをスタートしました。 私たちGMOアドパートナーズは、1999年に創業した「総合ネットメディア・広告」事業をおこなうインターネット企業です。 東京・渋谷駅前に本社オフィスを構え、連結グループ全体で現在パートナー数(社員)は7…