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アドパで働く仲間たち

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GMOアドパートナーズで働く仲間の記事をまとめています!現場のリアルな声をぜひご覧ください。
運営しているクリエイター

#採用

#03 コミュニケーション推進とおすすめの公園

GMOアドパートナーズで活躍しているパートナーの声(PARTNER VOICE)をお届けするポッドキャスト第3弾。 今回のゲストはGMOアドパートナーズ グループコミュニケーション推進室の須藤さん。ニューノーマル時代の新たな社内コミュニケーション推進の仕事をはじめ、休日の過ごし方まで語っていただきました。 【今回のボイス】須藤 澪(すとう みお)さん GMOアドパートナーズ株式会社 グループコミュニケーション推進室 ディレクター 2017年GMOソリューションパートナーに

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#02 マーケティングとチョコバットの話

GMOアドパートナーズで活躍しているパートナーの声(PARTNER VOICE)をお届けするポッドキャスト第2弾。 今回のゲストはGMOアドパートナーズの連結会社である、GMO NIKKO 広告事業本部 マーケティンググループで活躍する伊藤さん。インターネット広告事業で携わっているマーケティングの話をはじめ、趣味を楽しむ休日の過ごし方まで語っていただきました。 【今回のボイス】伊藤 遼太郎(いとう りょうたろう)さん GMO NIKKO株式会社 広告事業本部 ソリューショ

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#01 組織開発と忘れられない旅の思い出

GMOアドパートナーズで活躍しているパートナーの声(PARTNER VOICE)をお届けするポッドキャスト第1弾。 今回のボイスは、組織開発グループの一刈さん。GMOアドパートナーズ連結会社全体でおこなっている組織開発の取り組みをはじめ、新卒入社した頃の話や、忘れられない旅の思い出を語っていただきました。 【今回のボイス】一刈 汐里(いちかり しおり)さん GMOアドパートナーズ株式会社 人事総務部 組織開発グループ リーダー 2014年GMOアドパートナーズに新卒入社。

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採用未経験でゼロから立ち上げた採用戦略部。キーワードは"共感"

最近、チームメンバーの個人アウトプットが増えてきました。上長の僕としては何より嬉しいことです。 そんなほっこりした気持ちで、今回は2020年4月1日にゼロから立ち上げた採用戦略部について、少しご紹介したいと思います。 僕を含め、今一緒にやっているメンバー全員が採用未経験からスタート。まさにゼロから立ち上げた部署でしたが、この1年4ヶ月間で多くの成果をあげることができました。会社としても新たな "採用戦略の土台" を作ることができました。 GMOアドパートナーズの採用部門

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マネージャーに聞いた、アフィリエイト広告ならではのおもしろさと魅力

GMO NIKKOは、デジタルマーケティングを強みとする総合インターネット広告会社です。お客様にとってかけがえのないチームであり続けるため、ビジョンに「Surprising Partner.」を掲げ、お客さまに寄り添った最適な提案を日々おこなっています。 今回はGMO NIKKOのアフィリエイトパフォーマンス部でマネージャーとして活躍する、眞木さんにお話を聞きました。 【プロフィール】眞木 大造(まき だいぞう) GMO NIKKO株式会社 アフィリエイトパフォーマンス部

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連結750人のIT環境を支える、社内システムエンジニアの仕事とは?

GMOアドパートナーズは、おもな事業会社4社からなる「総合インターネット広告・メディア事業」を担う連結企業です。 私たちは「ともにつくろう」をミッションに掲げ、事業会社が成長するための経営支援をおこなっています。おもに「人」「環境」「物」などを整える役割として事業会社の仲間を支えています。   今回はGMOアドパートナーズで全社のIT環境を支える、ITインフラグループマネージャーの佐藤さんにお話しを聞きました。 【プロフィール】佐藤 芳大(さとう よしひろ) GMOアドパ

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採用責任者に聞いた、withコロナの採用状況とこれからの働き方

GMOアドパートナーズでは2020年も継続的に採用活動をおこなっています。今回は、選考時によくご質問いただく「中途採用で重視する点」や「どのようなタイプの方が活躍していますか」などを中心に、withコロナの採用状況とこれからの働き方についてご紹介します。 今回はGMOアドパートナーズ採用部門の責任者を務める、佐山さんにお話を聞きました。 【プロフィール】佐山 祐太(さやま ゆうた) GMOアドパートナーズ株式会社 採用戦略部 マネージャー 2013年GMOペパボ入社。ネッ

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子育て中のママ・パパ必見!リモートワーク7つのマイルール #02 ~働くママ編

GMOインターネットグループでは2020年1月27日より在宅勤務体制にて仕事をしています。オフィスでは日々仕事がしやすいよう、最先端の設備や環境を用意していますが、リモートワークでは自分自身で生産性を高めるための環境を整えなくてはいけません。 「みんなどうしているの?」とメンバーに聞いたところ、それぞれ創意工夫をしながら、快適に仕事をおこなうための「マイルール」があることがわかりました。 〜あなたのマイルール、7つ教えてください〜 今回はGMOアドパートナーズ 採用戦略部で

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