アドパで働く仲間たち

31
ニューノーマル時代における社内コミュニケーションの在り方。組織の一体感を生む仕掛け
+13

ニューノーマル時代における社内コミュニケーションの在り方。組織の一体感を生む仕掛け

ニューノーマル時代の新しい働き方となり、社内コミュニケーションの在り方も変化してきました。GMOアドパートナーズではオンラインを駆使した情報伝達からコミュニケーションの場づくりまで、さまざまな工夫とチャレンジをおこなっています。 今回はGMOアドパートナーズ グループコミュニケーション推進室の須藤さんにお話を聞きました。 【プロフィール】須藤 澪(すとう みお) GMOアドパートナーズ株式会社 グループコミュニケーション推進室 ディレクター 2017年GMOソリューション

スキ
37
実業団アスリートの私が、就活生に今伝えたいこと【吉田祐也】
+4

実業団アスリートの私が、就活生に今伝えたいこと【吉田祐也】

GMOアドパートナーズでは2021年も継続的に採用活動をおこなっています。本noteではインターネット広告・アドテクノロジーの分野で活躍する「ひと」と「いま」をお届けしています。 今回はGMOアスリーツに所属する私、吉田祐也がGMOインターネットグループの魅力や就活生の皆さんへお伝えしたいことを綴っていきたいと思います! 【プロフィール】吉田 祐也(よしだ ゆうや) 青山学院大学卒業後、2020年4月GMOインターネットに新卒入社。 GMOインターネットグループ(GMOア

スキ
148
連結750人のIT環境を支える、社内システムエンジニアの仕事とは?
+5

連結750人のIT環境を支える、社内システムエンジニアの仕事とは?

GMOアドパートナーズは、おもな事業会社4社からなる「総合インターネット広告・メディア事業」を担う連結企業です。 私たちは「ともにつくろう」をミッションに掲げ、事業会社が成長するための経営支援をおこなっています。おもに「人」「環境」「物」などを整える役割として事業会社の仲間を支えています。   今回はGMOアドパートナーズで全社のIT環境を支える、ITインフラグループマネージャーの佐藤さんにお話しを聞きました。 【プロフィール】佐藤 芳大(さとう よしひろ) GMOアドパ

スキ
22
採用責任者に聞いた、withコロナの採用状況とこれからの働き方
+6

採用責任者に聞いた、withコロナの採用状況とこれからの働き方

GMOアドパートナーズでは2020年も継続的に採用活動をおこなっています。今回は、選考時によくご質問いただく「中途採用で重視する点」や「どのようなタイプの方が活躍していますか」などを中心に、withコロナの採用状況とこれからの働き方についてご紹介します。 今回はGMOアドパートナーズ採用部門の責任者を務める、佐山さんにお話を聞きました。 【プロフィール】佐山 祐太(さやま ゆうた) GMOアドパートナーズ株式会社 採用戦略部 マネージャー 2013年GMOペパボ入社。ネッ

スキ
38
GMOアドパートナーズをもっと知ってほしい!~私たちがnoteをはじめた理由
+6

GMOアドパートナーズをもっと知ってほしい!~私たちがnoteをはじめた理由

|はじめにGMOアドパートナーズの採用公式noteを立ち上げてから3か月がたちました。現在、noteやSNSを更新している採用広報プロジェクトは3名のチームで取り組んでいます。 GMOアドパートナーズ 連結各社でもともと営業していたメンバーが異動し、2020年4月1日から採用活動とあわせて採用広報活動をはじめました。 なんと、全員未経験者でスタートさせたプロジェクトです。 今回はnote proにアップグレードした記念に私たちが「どのような思いでプロジェクトを立ち上げ、no

スキ
49