アドパで働く仲間たち

31
採用未経験でゼロから立ち上げた採用戦略部。キーワードは"共感"

採用未経験でゼロから立ち上げた採用戦略部。キーワードは"共感"

最近、チームメンバーの個人アウトプットが増えてきました。上長の僕としては何より嬉しいことです。 そんなほっこりした気持ちで、今回は2020年4月1日にゼロから立ち上げた採用戦略部について、少しご紹介したいと思います。 僕を含め、今一緒にやっているメンバー全員が採用未経験からスタート。まさにゼロから立ち上げた部署でしたが、この1年4ヶ月間で多くの成果をあげることができました。会社としても新たな "採用戦略の土台" を作ることができました。 GMOアドパートナーズの採用部門

スキ
122
採用担当2年目が考える、理想の採用活動のかたち
+8

採用担当2年目が考える、理想の採用活動のかたち

みなさん、はじめまして!GMOアドパートナーズの採用担当 尾形です。 GMOアドパートナーズ 公式noteにて、パートナー(社員)インタビューやイベントレポートを更新してきましたが、個人アカウントでもGMOアドパートナーズの採用活動に関する裏話や自身の考えを伝えていきたいと思い、アカウントを作ってみました!よろしくお願いします。 記念すべき1本目の記事は、私が想い描く「理想の採用活動」について語ってみたいと思います! 丸1年 採用活動を経験してみて 2021年4月、採

スキ
23
実業団アスリートの私が、就活生に今伝えたいこと【吉田祐也】
+4

実業団アスリートの私が、就活生に今伝えたいこと【吉田祐也】

GMOアドパートナーズでは2021年も継続的に採用活動をおこなっています。本noteではインターネット広告・アドテクノロジーの分野で活躍する「ひと」と「いま」をお届けしています。 今回はGMOアスリーツに所属する私、吉田祐也がGMOインターネットグループの魅力や就活生の皆さんへお伝えしたいことを綴っていきたいと思います! 【プロフィール】吉田 祐也(よしだ ゆうや) 青山学院大学卒業後、2020年4月GMOインターネットに新卒入社。 GMOインターネットグループ(GMOア

スキ
148